Предпенсионеры — это люди, которым осталось пять и менее лет до выхода на пенсию. При сокращении штата их увольняют в общем порядке, но есть важные нюансы, которые могут защитить от увольнения или открыть путь к досрочной пенсии.
Кого нельзя сокращать:
- Беременных женщин.
- Женщин с детьми до 3 лет.
- Одиноких матерей с детьми до 14 лет или с ребёнком-инвалидом до 18 лет.
- Единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет.
- Родителя, воспитывающего трёх и более детей до 14 лет, если второй родитель не работает.
Кто имеет преимущество при сокращении
При равной квалификации и производительности сохраняют работу:
- инвалиды, изобретатели;
- сотрудники с госнаградами;
- работники с двумя и более иждивенцами;
- родитель несовершеннолетнего, если второй ушёл на службу;
- единственный кормилец в семье;
- сотрудники с профзаболеванием или травмой на производстве;
- инвалиды боевых действий;
- те, кто проходит обучение по направлению работодателя.
Можно ли получить досрочную пенсию?
Да, если:
- до пенсии осталось менее 2 лет,
- стаж — 25 лет у мужчин, 20 — у женщин,
- увольнение произошло по сокращению, ликвидации компании или прекращению деятельности ИП.
Такое право даёт закон — но только при соблюдении всех условий, сообщается на портале Объясняем.рф.
Что делать, если сокращают:
Проверьте коллективный договор — там могут быть дополнительные гарантии для предпенсионеров.
Попросите перевода на другую должность — работодатель обязан рассмотреть возможность, но только с вашего письменного согласия.
Сокращение — не конец карьеры. В некоторых случаях — это шанс выйти на пенсию раньше и с достоинством.
