В России готовятся принять поправки в Трудовой Кодекс (ТК), согласно которым работодатели будут обязаны морально и материально поощрять сотрудников. Корректировки в законодательство связаны с изменениями, которые предлагается внести в Конституцию. Поправки в Основной закон страны закрепят положения об уважении к человеку труда, а новации в Трудовом Кодексе уточнят, как это будет осуществляться на практике, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на газету "Известия".
В поправках в Трудовой кодекс планируется закрепить нормы стимулирования работников работодателями. Некоторые из предлагаемых форм поощрения активно использовались в СССР – вручение лучшим специалистам грамот, благодарностей, размещение их фото на досках почета, премирование, предоставление дополнительных дней отпуска.
В "Единой России", которая и выступает инициатором внесения корректировок в ТК, также подчеркивают необходимость законодательно закрепить обязанность работодателей поддерживать ветеранов труда и развивать опыт наставничества.
Далеко не все депутаты Государственной Думы приветствуют предложение единоросcов. В некоторых фракциях считают, что первым делом необходимо повысить размер минимальной оплаты труда, чтобы всякая работа оплачивалась достойно. Кроме того, парламентарии считают, что заставить работодателя стимулировать сотрудников материально и морально довольно сложно. Это скорее вопрос деловой этики, а не Трудового кодекса.
В Федерации независимых профсоюзов инициативу поддержали и готовы внимательно рассмотреть законопроект, чтобы изучить его и представить свое заключение.
