На трех пляжах возле Новороссийска обнаружили следы мазута
09:42
СберСтрахование: в 2024 году полисы по защите от клеща приобрели почти 300 тысяч человек
08:45
11 марта 2004 года в Краснодаре открыли мемориал погибшим в теракте летом 2003 года
06:00
Вахта Победы: эшелоны подарков шли на фронт к Новому 1942 году
05:10
Валентина Черных: Я пришла реализовывать свои амбиции
02:30
Обвиняемому в попытке массового отравления летчиков на Кубани запросили пожизненное
10 марта, 23:41
Сильный пожар сухостоя под Краснодаром подобрался к жилым домам
10 марта, 23:10
ЧП с мальчиком, чье лицо съели собаки в Сочи, осветили на федеральном канале
10 марта, 22:37
Количество разводов сократилось в Краснодарском крае
10 марта, 21:20
Разрытые участки восстановят в Краснодаре после коммунальных работ
10 марта, 19:47
К владельцам танкеров "Волгонефть" мэрия Анапы подала иск на 211 млн рублей
10 марта, 17:54
В этом году начнут ремонт шести масштабных дорожных объектов в Краснодаре
10 марта, 16:56
Азербайджан отказал России в экстрадиции кубанской "золотой судьи"
10 марта, 15:40
Мигранта осудят за развратные действия в отношении подростков в Краснодаре
10 марта, 15:05
Полиция ищет полуголого извращенца, преследующего женщин в Краснодаре
10 марта, 14:53

Коронавирус "ввел" в России новый рабочий режим

Работающие россияне теперь смогут легально попеременно работать и в офисе, и дома
Какой новый рабочий режим "ввел" коронавирус в России Елизавета Карпова
Какой новый рабочий режим "ввел" коронавирус в России
Фото: Елизавета Карпова
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Правительстве РФ намерены законодательно закрепить новый рабочий режим – неполной дистанционной занятости. Режим позволит совмещать труд в офисе и на дому на законных основаниях. В настоящее время россияне могут выбрать только лишь один вариант, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на газету "Известия".

Поправки в Трудовой Кодекс, которые позволяют оформлять в трудовых договорах совмещенный режим работы в офисах компаний и на дому, предложили внести представители Общероссийского народного фронта. Легализовать временную удаленную работы потребовалось из-за ситуации с коронавирусом: многие работодатели вынуждены переводить сотрудников на фриланс, но по закону совмещение труда в офисах и на "удаленке" невозможно.

Введение понятия "режим неполной дистанционно занятости" позволит россиянам в случае необходимости по согласованию с работодателем трудиться из дома или другого места, при этом заработная плата не будет снижаться.

Поправки в Трудовом кодексе защитят как работодателей, так и работников. В судебной практике уже имеются прецеденты, когда сотрудники, временно работающие дистанционно, увольнялись за прогулы и не могли в суде доказать, что работали, но вне стен офиса. По закону, дистанционно имеют право работать только те лица, которые заключали договор о работе на условиях фриланса.

В настоящее время, чтобы работа на "удаленке" имела законный характер, предприятие или компания должны выпустит приказ, который регулирует новый режим труда и уточнить в акте о внутреннем распорядке: нужно ли присутствовать в офисе и как коммуницировать с начальством и коллегами.

162361
25
76