С 1 января в Краснодаре вводится тариф на ливневки
20:39
Спасатели предупреждают о лавиноопасности в горах Кубани до 22 декабря
20:02
Спасенных птиц из Анапы отправляют на передержку в Ставрополь
19:42
Краснодарцы хотят назвать проспект именем Галицкого
18:30
Главные заявления Путина о Краснодарском крае с "Прямой линии"
18:15
Вот почему заправлять авто "по горлышко" опасно - 2 главные ошибки
18:00
600 млн рублей заплатит пилот за жесткую посадку самолета в Сочи
17:54
"Королеву Боспора" выбрали из жительниц Юга России
17:17
Нас ждут аномальные морозы и ледяные дожди: какие регионы РФ в зоне риска - прогноз
17:15
С нового года 1 графа за ЖКХ сразу подорожает на 30% - и по счетчику, и по нормативу
17:00
Путин ответил на запрет работы мигрантов на Кубани
16:03
Кондратьев: строительство дороги Джубга-Сочи долгожданный объект
15:53
"Это безобразие": заявил Путин паре из Краснодара о семейной ипотеке
15:18
ЧС на Кубани: в МЧС озвучили реальную ситуацию о загрязнении береговой линии
15:03
Лишь часть россиян затронет индексация - кого обделят деньгами на Новый год
15:00

Коронавирус "ввел" в России новый рабочий режим

Работающие россияне теперь смогут легально попеременно работать и в офисе, и дома
Какой новый рабочий режим "ввел" коронавирус в России Елизавета Карпова
Какой новый рабочий режим "ввел" коронавирус в России
Фото: Елизавета Карпова
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Правительстве РФ намерены законодательно закрепить новый рабочий режим – неполной дистанционной занятости. Режим позволит совмещать труд в офисе и на дому на законных основаниях. В настоящее время россияне могут выбрать только лишь один вариант, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на газету "Известия".

Поправки в Трудовой Кодекс, которые позволяют оформлять в трудовых договорах совмещенный режим работы в офисах компаний и на дому, предложили внести представители Общероссийского народного фронта. Легализовать временную удаленную работы потребовалось из-за ситуации с коронавирусом: многие работодатели вынуждены переводить сотрудников на фриланс, но по закону совмещение труда в офисах и на "удаленке" невозможно.

Введение понятия "режим неполной дистанционно занятости" позволит россиянам в случае необходимости по согласованию с работодателем трудиться из дома или другого места, при этом заработная плата не будет снижаться.

Поправки в Трудовом кодексе защитят как работодателей, так и работников. В судебной практике уже имеются прецеденты, когда сотрудники, временно работающие дистанционно, увольнялись за прогулы и не могли в суде доказать, что работали, но вне стен офиса. По закону, дистанционно имеют право работать только те лица, которые заключали договор о работе на условиях фриланса.

В настоящее время, чтобы работа на "удаленке" имела законный характер, предприятие или компания должны выпустит приказ, который регулирует новый режим труда и уточнить в акте о внутреннем распорядке: нужно ли присутствовать в офисе и как коммуницировать с начальством и коллегами.

162361
25
76