В Министерства труда и социальной защиты РФ сообщили, что в 2019 году 31 декабря не смогут официально признать выходным на федеральном уровне. Однако, если депутаты Государственной Думы внесут корректировки в Трудовой Кодекс РФ, то последний день года уже в 2020 году можно будет на законных основаниях посвятить подготовке к празднику. Законопроект предположительно будет рассмотрен только в 2020 году, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на "Российскую газету".
Суть поправок в Трудовой Кодекс в том, что производственный календарь и решения о выходных и нерабочих днях на государственном уровне будут приниматься таким образом, чтобы 31 декабря всегда был нерабочим, независимо, выпадет ли эта дата на субботу и воскресенье или нет. Кроме того, депутаты предлагают завершать финансовый год 30 декабря ежегодно.
Парламентарии уверены, что дополнительный выходной день не отразится негативно на рабочем процессе, так как накануне Нового года россияне и так работают не активно, а многие работодатели отпускают сотрудников с работы раньше обычного.
Напомним, как ранее сообщало ИА KrasnodarMedia, в 2019 году "слинять" с работы 31 декабря на законных основаниях можно лишь официально оформив отпуск, в том числе и за свой счет или получив отгул. Кроме того, дополнительный выходной может предоставить сотрудникам руководитель каждой конкретной организации, оформив соответствующее распоряжение.
