Россиянам дали разъяснение насчет отпускных — это касается всех тех, кто устраивается на работу или намерен ее менять. Отпускные положены не всем и не всегда, рассказал юрист.
Уточнения правоведа касаются отпускных за работу на испытательном сроке. Как напомнил юрист Сергей Кормилицин, в соответствии со 127 статьей Трудового кодекса РФ, деньги за неиспользованные отпуска должны выплачиваться всем сотрудникам, находящимся на испытательном сроке, кроме одной категории граждан.
Тем, кому причитается компенсация неиспользованного отпуска, сумма рассчитывается исходя из того, сколько человек успел проработать. Один месяц в среднем дает право на 2,33 дня отпуска. Коллективным договором могут устанавливаться иные условия, однако они не должны быть хуже "общепринятых". Кроме того, больший "вес" дает работа на вредном производстве или в условиях Крайнего Севера, где отпуска значительно продолжительнее.
Что касается категории граждан, которым отпускные не положены — это вновь принятые на работу сотрудники, проработавшие на испытательном сроке меньше двух недель, пояснил юрист в комментарии "РГ".
Ольга Толмачева
