В России разработали телефонного бота, который сможет проводить удаленные собеседования с соискателями работы. Оценивать личные и профессиональные качества можно по особенностям его голоса, считают разработчики.
Тест представляет собой программу с заложенными в нее вопросами, ответы на которые анализирует особый алгоритм. При этом человека предупреждают, что он должен давать развернутый ответ на вопросы, пишут "Известия".
В основе технологии лежит анализ изменения интонации про ответе на вопросы, касающиеся поведения и характера. Голос меняется из-за стресса, возникающего как отклик мозга на эмоциональный стимул.
Разработчики теста уже составили наборы тем для конкретных профессий, например, менеджеров по продажам, кассиров, уборщиков, водителей. Для собеседования рекомендуется выбирать в сумме не более пяти тем (около 15–20 минут), так как человек банально устает, теряет концентрацию, и это может повлиять на его голос, следовательно, и на результаты.
Примечательно, что смысловое содержание ответа никакого значения не имеет. Важно только то, как собеседник говорит. Специалисты предупреждают, что владеющий голосом на профессиональном уровне человек может не выдать никакой информации о себе. Это касается актеров, дикторов и других людей, умеющих отстраняться от сообщаемой информации и полностью контролировать свой голос.
Впрочем, применять программу можно не только для собеседований. Разработчики не исключают ее использования оперативниками для проверок подозреваемых при расследованиях.
