Сервис по подбору персонала Worki проанализировал, какие рабочие профессии пользуются особой популярностью у работодателей летом и в течение всего года – в Краснодаре и еще в шести крупных городах профессия продавца-кассира стала абсолютным рекордсменом по количеству открытых вакансий, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Много продавцов-кассиров требуется также в Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Уфе, Екатеринбурге и Воронеже. В среднем она в полтора раза популярнее у работодателей, чем позиция на второй строчке, которую занимает продавец-консультант.
По данным аналитиков с сентября по апрель в Краснодаре в число востребованных вакансий входят продавец-кассир, продавец-консультант, водитель, менеджер по продажам, уборщик. В летний период увеличивается динамика спроса на разнорабочих, грузчиков, охранников, парикмахеров, мастеров по маникюру, поваров-универсалов и продавцов-кассиров — количество таких вакансий составляет 36–45% от общегодового количества. Самые высокооплачиваемые профессии региона: менеджер по продажам — 52 500 руб., водитель — 47 780 руб. и разнорабочий — 26 100 руб. Грузчики могут заработать 19 480 руб., охранники 11 757 руб., продавцы-кассиры — 21 700 руб.
В пятерке самых востребованных профессий в крупных городах, затронутых исследованием – водитель, менеджер по продажам, уборщик. При этом самая высокая зарплата – у водителей (47-60 тысяч рублей) и менеджеров по продажам (42-60 тысяч рублей).
Летний сезон вносит свои коррективы — резко увеличивается спрос на ряд определенных профессий. Это видно по тому, какой процент вакансий от общего числа за год открывается именно в период с мая по август. Например, в Уфе и Воронеже сезонный фактор сильнее всего влияет на грузчика (половина годового количества вакансий); в Екатеринбурге – на водителя (46%); в Казани и Санкт-Петербурге – на продавца-консультанта (47% и 50%); в Краснодаре – на разнорабочего (45%); в Новосибирске – на парикмахера (49%). Именно эти профессии привлекают повышенное внимание работодателей в летний сезон: получается, что за 4 месяца они нанимают примерно столько же работников, сколько и в остальные 8 месяцев низкого сезона. Стоит отметить, что в каждом регионе картина на рынке труда своя, и спрос на профессии отличается.
