Самая высокая зарплата, предлагаемая соискателям службами занятости в прошлом году, составила 600 тыс. рублей, сообщили в Минтруде. Претендовать на нее могли люди с квалификацией капитана океанского судна. Также в ТОПе вакансий с самыми большими зарплатами: начальник цеха нефтегазовой промышленности и гендиректор рекламной компании (по 400 тысяч рублей). При этом три из десяти самых выгодных предложений с вознаграждением от 200 до 400 тысяч рублей в месяц пришлось на специалистов промышленных отраслей. Эксперты связывают это с ростом производства в стране, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на материалы газеты "Известия".
Министерство труда и социальной защиты РФ составило рейтинг самых высокооплачиваемых профессий исходя из данных о вакансиях, заявленных работодателями в службы занятости на 1 января 2018 года. Топ-10, с которым ознакомились "Известия", возглавил капитан океанского судна с окладом 600 тысяч рублей.
Три позиции в ТОПе заняли должности в промышленных отраслях. Начальник цеха нефтегазовой промышленности с окладом в 400 тысяч рублей в месяц оказался на втором месте. На восьмой и девятой строках расположились технолог в сфере золотодобывающей промышленности (220 тысяч рублей) и менеджер по маркетингу в деревообрабатывающей промышленности (200 тысяч рублей).
Также в рейтинг попали генеральный директор рекламной компании (400 тысяч рублей), специалист консалтинговой фирмы (300 тысяч), директор гостиницы (290 тысяч), менеджер по продажам в сфере агрологистики (250 тысяч), начальник отдела в IT-компании (240 тысяч) и врач-стоматолог (200 тысяч). В предыдущем рейтинге за первое полугодие 2017-го тоже лидировал капитан океанского судна, правда, ему тогда предлагали 500 тыс. рублей в месяц. В ТОПе остались также вакансии технолога золотодобывающей промышленности и стоматолога. Однако востребованные в прошлый раз должности авиационной отрасли (командир судна и пилот) в список уже не попали.
Весной 2017 года был усложнен переход российских пилотов на работу за границу, рассказала директор кадрового центра компании "Авиаперсонал" Анна Ермилина. Она отметила, что основной отток профессионалов происходил в китайские компании. Этот процесс практически прекратился после того, как кандидатов обязали проходить медицинскую комиссию и испытания на тренажерах на территории принимающей стороны.
