На Кубани в 2018 году установлено 29 тысяч квот для трудоустройства граждан, которые испытывают трудности с поиском работы. Под квотой понимается минимальное количество рабочих мест, которые должны занимать люди данных категорий. Это – инвалиды, одинокие и многодетные родители с несовершеннолетними детьми, подростки и другие, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Краснодарского края.
"Эти рабочие места выделяются, в том числе, для инвалидов, одиноких и многодетных родителей с несовершеннолетними детьми.
Под квотой понимается минимальное количество рабочих мест, которые должны занимать люди определенных категорий.
Законом установлены 12 таких категорий. Это инвалиды; люди, освобожденные из спецучреждений до погашения судимости; прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании или алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; уволенные с военной службы и члены их семей; подростки 14-18 лет либо молодежь 18-23 лет, имеющая среднее профессиональное образование и ищущая работу впервые.
На текущий год муниципалитеты установили 29,2 тыс. квот для более чем 5 тыс. работодателей, из которых 18,3 тыс. для трудоустройства инвалидов.
— В январе-феврале на квотируемых рабочих местах работали 25,4 тыс. человек, в том числе 14,3 тыс. инвалидов, — сообщили в министерстве труда и социального развития Кубани.
В прошлом году на таких рабочих местах в крае работали 28,5 тыс. человек. Это на 2,6 тыс. больше, чем в 2016 году.
В ведомстве напомнили, что в 2017 году был увеличен размер квоты для инвалидов с 2 до 3 процентов. В результате количество квотируемых рабочих мест для них в крае увеличилось на 6 тысяч и составило 19,3 тысячи. Увеличилась и численность работодателей, которым установлены квоты, — с 4,6 до 5,4 тысяч", — сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
