Аналитики сайта интернет-рекрутмента HeadHunter опросив жителей столицы Кубани, выяснили, что только 17% краснодарцев стараются избегать конфликтов на работе. Треть опрошенных ругается с коллегами и начальством не реже раза в месяц, а 7% — каждый день. Основная причина скандалов – рабочие вопросы, но в 6% случаев конфликты случаются из-за задержки зарплаты. Конфликтных ситуация было бы меньше, если бы коллеги по работе проявляли друг у другу больше уважения, уверено большинство краснодарцев. Однако, 16% опрошенных считают, что прекратить скандалы на работе — задача руководства, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на компанию HeadHunter.
"Служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить как часто у жителей Краснодарского края случаются конфликты на рабочем месте, по каким причинам и можно ли их избежать.
Почти треть респондентов Краснодарского края отметили, что ссорятся на работе реже раза в месяц, а 17 % заявили, что никогда не конфликтуют на работе, причём больше всего таких респондентов оказалось среди работников отрасли "Искусство, культура" (30%), а меньше всего среди работников ЖКХ (12%) и гостиниц и ресторанов (10%). Каждый пятый сотрудник сферы HoReCa конфликтует на работе несколько раз в неделю.
Только 17% жителей Краснодара никогда не ругаются на работе. Фото: пресс-служба компании HeadHunter
Каждый десятый конфликт у работающих жителей Кубани возникает из-за бытовых причин. Большинство же (84%) – в процессе решения рабочих задач.
Только 17% жителей Краснодара никогда не ругаются на работе. Фото: пресс-служба компании HeadHunter
Чаще всего все конфликты заканчиваются достижением договорённости, которая всех устраивает. При этом конфликты по рабочим вопросам таким образом заканчиваются чаще (60%), чем конфликты по бытовым вопросам (53%). Бытовые же конфликты чаще (47%), чем рабочие (39%), заканчиваются "заморозкой".
Только 17% жителей Краснодара никогда не ругаются на работе. Фото: пресс-служба компании HeadHunter
По мнению 63% респондентов, конфликтов может помочь избежать уважение коллег друг к другу. Ещё 16% посчитали, что конфликтов вообще не нужно избегать, т.к. это нормальная часть рабочего процесса", — сообщает HeadHunter.
Ссылки по теме:
75% работающих жителей Краснодара согласны трудиться сверхурочно за повышение зарплаты
