KrasnodarMedia, 15 июля. По итогам первого полугодия 2026 года работодатели Краснодарского края разместили на рынке труда более 149,5 тыс. вакансий, тогда как соискатели подали свыше 321,2 тыс. резюме. Уровень конкуренции в регионе в среднем составил 11,8 активных резюме на одно место, однако к июню этот показатель снизился до 9,5, свидетельствуют данные, опубликованные "Бизнес ФМ Краснодар".
Наиболее острая нехватка кадров сохраняется в отраслях здравоохранения и фармацевтики, где на одну вакансию приходится от 3 до 3,7 резюме. Схожая ситуация наблюдается в сфере розничной торговли — здесь конкуренция оценивается в 3–4 кандидата на место. При этом в таких профессиональных областях, как стратегический консалтинг, искусство и массмедиа, высший менеджмент, маркетинг и юриспруденция, число претендентов на одну позицию превышает 20 человек, что свидетельствует о перенасыщении этих сегментов.
Медианный уровень предлагаемой заработной платы в регионе за год вырос на 11% и достиг 77,9 тыс. рублей. Наиболее заметное увеличение окладов зафиксировано в строительной отрасли и сфере недвижимости — на 26% до 125,9 тыс. рублей, а также в добывающем секторе — на 15% до 107,2 тыс. рублей.
В десятку наиболее востребованных специальностей вошли менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, повара, курьеры, врачи, водители, бухгалтеры, разнорабочие, администраторы и электромонтажники. При этом курьеры и разнорабочие впервые попали в этот перечень, тогда как операторы колл-центров и официанты, напротив, покинули топ-10, что отражает изменения в структуре спроса на рабочую силу в регионе.
На Кубани взлетел спрос на специалистов по ИИ с зарплатами выше рынка Рынок труда Краснодарского края перестраивается под новые технологии
