KrasnodarMedia, 3 марта. На Кубани 35 центров занятости населения перешли на автоматизированную систему управления очередью. Цифровизация процессов проведена в рамках национального проекта "Кадры". Техническим партнером проекта выступила компания МТС.
Во всех учреждениях установлено отечественное программное обеспечение, интегрированное с электронными очередями и информационными терминалами. Модернизация затронула филиалы, расположенные в различных муниципалитетах края. Внедрение цифровых сервисов направлено на сокращение времени ожидания приема для граждан, обращающихся за содействием в трудоустройстве или государственными услугами. Автоматизация также позволяет руководству центров занятости вести объективный учет нагрузки на персонал и оптимизировать рабочие процессы.
Кадровые центры Кубани предоставляют услуги по поиску работы, профессиональному обучению, профориентации и психологической поддержке. Модернизация их инфраструктуры является частью масштабной федеральной программы.
По данным на начало 2026 года, в стране обновлено более 480 центров занятости, а также 162 карьерных центра при учебных заведениях. Завершить полную модернизацию системы планируется к 2028 году.
"Применение цифровых технологий становится неотъемлемой частью развития социальной сферы. Наш опыт реализации подобных проектов, в том числе в системе водоснабжения региона, позволяет эффективно участвовать в обновлении инфраструктуры занятости", — прокомментировал итоги работ директор МТС в Краснодарском крае Сергей Ласкавый.
