Заболевших работников стоит отправлять на удаленную работу вместо больничного, считают депутаты Госдумы. Отмечается, что это возможно только при условии, что работа не вредит здоровью сотрудника.
В пояснительной записке к законопроекту вводится новый термин — "временный адаптивный режим труда". Авторы инициативы объясняют, что этот режим позволит работодателю отправить сотрудников на удаленную работу вместо больничного. При условии, что работник может выполнять рабочие обязанности дистанционно.
Адаптивный режим труда подразумевает, что сотрудник будет получать полную зарплату, а не больничные выплаты, пояснят депутаты. Работать дистанционно можно будет как весь период болезни, так и частично.
Депутаты добавляют, что переводить на адаптивный режим труда можно будет только с разрешения врача и письменного согласия самого работника.
Законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
Сергей Ветров
