В России утвердили новые правила работы учителей, призванные сделать их труд более гибким и справедливым. Теперь учебная нагрузка, график, отпуска и даже зарплата будут рассчитываться с учетом индивидуальных обязанностей.
С 1 сентября 2025 года для учителей и преподавателей начали действовать новые правила, установленные министерствами просвещения и науки. Об этом рассказала замдиректора школы Наталия Савинкина.
Главное изменение, по её словам, касается графика работы. Вместо единой для всех 36-часовой недели введен гибкий подход.
Например, для учителей-предметников обязательная учебная нагрузка составляет 18 часов в неделю, а остальное рабочее время регулируется иными задачами. Для тех, кто занимается административной работ, может быть установлена фиксированная неделя — 30 или 36 часов.
Второе важное новшество — право на длительный отпуск. Проработав без перерыва в сфере образования 10 лет, педагоги теперь могут взять отпуск сроком до одного года. Правда, эта возможность не распространяется на директоров школ и их заместителей.
Школы также получили больше свободы в формировании штатного расписания. Но им не рекомендуется вводить должность "заместителя директора по безопасности". Так как эта обязанность теперь возложена на преподавателя ОБЖ.
Что касается оплаты труда, то доплаты за дополнительную работу не будут входить в расчет части зарплаты, исчисляемой от МРОТ. Это означает, что даже при неполной нагрузке учитель получит не меньше пропорциональной части МРОТ. А все сверхурочные и особые условия будут оплачиваться дополнительно.
Эти изменения призваны улучшить условия труда педагогов и сделать их более индивидуальными. Руководству учебных заведений и самим учителям важно внимательно изучить новые правила. Чтобы эффективно их применять, сказала Савинкина в интервью RuNews24.ru.
