Депутат Госдумы Светлана Бессараб в рамках региональной недели провела прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства. Одна из жалоб касалась неоплаты сверхурочной работы работодателем. Парламентарий подчеркнула, что это факт грубого нарушения Трудового кодекса РФ. Согласно действующему законодательству, сверхурочные часы определяются как работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Если сотрудник сам решает остаться на работе дольше нормы без указания руководства, он не может претендовать на дополнительную оплату. Однако если руководство просит работника переработать, компания обязана компенсировать эти часы. Важно помнить о нормативных ограничениях: работодатель не вправе требовать постоянные переработки. Сверхурочная работа допускается не более чем 4 часа за два дня подряд и максимум 120 часов в год.
— Оплата сверхурочной работы также регулируется законом: первые два часа должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — уже в двойном размере. Важно учитывать все доплаты и премии при расчете зарплаты за переработку. Работодатели могут установить более высокие ставки для сверхурочной работы через трудовые договоры или локальные нормативные акты. При этом, работникам настоятельно рекомендуется оформлять письменное согласие на выполнение сверхнормативной работы. Это соглашение станет основным доказательством факта переработки в случае спора с работодателем о выплатах. Если работодатель отказывается выплачивать заработок за дополнительные часы труда, сотрудники имеют право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Также можно подать судебный иск для защиты своих прав, — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
В Доме союзов состоялась встреча с матерями и членами семей участников СВО
