В нескольких случаях можно уволиться, не отрабатывая две недели.
Об этом рассказал адвокат Александр Щербинин. Он пояснил, что речь идет о выходе на пенсию, призыве в армию и поступлении в образовательное учреждение.
В таких случаях работник может покинуть компанию в тот же день, когда подал заявление об увольнении. Такая возможность есть и тогда, когда работодатель нарушает пункты трудового или коллективного договора.
К примеру, он может задерживать зарплату (хотя бы на четыре недели), не перечислять отпускные, на что дается три дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ).
При этом необходимо, чтобы факт нарушения работодателем положений договора был подтвержден надзорными и контролирующими органами, следящими за соблюдением законодательства. Это может быть профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура, суд или комиссия по трудовым спорам.
Также работник может уволиться без необходимости отрабатывать, когда уходит в отпуск или на больничный, приводит данные эксперта "АиФ".
