Эксперты hh.ru подвели итоги соискательской активности в сентябре и выяснили, что кубанцы стали интересоваться рынком труда реже, чем осенью прошлого года. Показатель hh.индекса или индекса конкуренции, то есть отношение количества активных резюме к среднему числу актуальных вакансий, сегодня на Кубани составляет 3,2 пункта. Это указывает на беспрецедентную жёсткость рынка. Еще в прошлом году на одну вакансию в крае могли откликнуться 5-6 человек, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Причём наиболее критическая ситуация сложилась в самых востребованных у работодателей профессиональных областях, где размещено больше всего вакансий, а число резюме по сравнению с прошлым годом снизилось. Это розничная торговля, автомобильный бизнес, рабочий персонал, продажи, транспорт и логистика, туризм и общепит, строительство и недвижимость, медицина.
Здесь на одну вакансию приходится всего 1,8−2,7 резюме. В данном случае кубанский рынок труда имеет явно соискательский характер, когда людям достаточно просто найти работу и есть множество вариантов. Для работодателей ситуация складывается хуже — сильный кадровый дефицит.
Подобная ситуация характерна для всего рынка труда, говорят эксперты. Люди стали менее активны на рынке, но при этом более уверены в себе. Выход настроений работников в текущем квартале в позитивную зону и рост их уверенности в своем положении на рынке труда происходит на фоне снижения их интереса к поиску или смене работы.
При этом кубанский рынок труда демонстрирует уникальную ситуацию: соискатели мониторят рынок, откликаются на вакансии, но опять же не в том большом объеме, как этого хотели бы работодатели. В ТОП-5 профсфер, где наиболее активно ищут работу или подработку за последний месяц, входят медики (+7,4% новых резюме), работники сферы спорта и красоты (+6,2%), аграрии (+4,4%), страховщики (4,1%) и юристы (3,9%).
Губернатор Кубани: Сегодня в регионе минимальный уровень безработицы за всю историю Это стало возможным благодаря выверенной экономической политике и комплексу мер поддержки жителей
