Краснодарцы требуют с МВД более ₽500 тысяч из-за сорванного отпуска в Таиланд
14:46
В Карасунском округе Краснодара авария оставила без света восемь улиц
14:37
Жительнице Кубани вынесли приговор за покупку фиктивного больничного
14:33
Три кубанских города попали в список лучших для переезда
14:28
Продажи новостроек на Кубани ускорились перед изменением условий ипотеки
14:04
Пенсии и другие выплаты в ноябре перечислят по новому графику
13:51
В Морспасслужбе опровергли данные о разливе нефти на побережье Кубани
13:30
Бывшего главу Отрадненского района Кубани задержали следователи СКР
13:25
Национальный центр подготовки футболистов могут построить в Сочи
13:11
Мощи Матроны Московской привезли в Кафедральный собор Сочи
12:52
Жительница Геленджика выжила после тяжелого отравления бледной поганкой
12:44
Кубань возместила кинематографистам более 250 млн рублей
12:29
Перекупщику осетровой икры и севрюги вынесли приговор на Кубани
12:21
В Сочи во время десятидневного рейда в полицию доставили 700 иностранцев
12:07
Мэр Новороссийска прокомментировал слухи о претензиях к работе администрации
12:01

Многодетные сотрудники "ДелоПортс" получат дополнительную поддержку от работодателя

Работники НУТЭП, КСК и "Сервисной компании "Дело" смогут присоединиться к программе группы компаний "Дело" по поддержке рождаемости
9 февраля 2023, 09:00
Бизнес
Порт Новороссийск Группа компаний "Дело"
Порт Новороссийск
Фото: Группа компаний "Дело"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Как говорится в сообщении ГК "Дело", компания в 2023 году расширяет действие своей корпоративной программы по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства. В одном из ключевых активов — ПАО "ТрансКонтейнер" — программа была запущена 1 июня 2022 года, с этого года она внедряется также и в остальных компаниях группы: в "Русконе", "ДелоТех", "ДелоПортс", Global Ports и Сахалинском морском пароходстве — в общей сложности порядка 11 тысяч сотрудников по всей стране. Возможностями программы смогут воспользоваться и сотрудники терминалов группы "Дело" в Новороссийске, сообщает StavropolMedia. 

Как отмечают в компании, разработанный по инициативе председателя Совета директоров Группы компаний "Дело" Сергея Шишкарёва единый корпоративный стандарт повышения рождаемости в семьях сотрудников, улучшения качества жизни и поддержки работников с детьми соответствует целям национального проекта "Демография".

Стандарт предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей на третьего и последующих детей. Кроме того, комплекс мер включает в себя дополнительные выплаты в период декретного отпуска, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декрета, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря и многое другое. Для того, чтобы помочь сотрудникам оформить все необходимые документы и информировать о положенных льготах, в компаниях группы внедрена должность "социальный менеджер".

"Мы видим востребованность программы среди сотрудников. За второе полугодие 2022 года в "ТрансКонтейнере" различными мерами поддержки воспользовались 880 работников, а восемь многодетных семей получили материальную помощь в размере одного миллиона рублей. Мы рассчитываем, что принятый стандарт станет эффективным инструментом содействия улучшению демографической ситуации в стране", — приводятся в сообщении слова директора по персоналу УК "Дело" Александра Осипова.

Ранее в январе Президент РФ Владимир Путин поручил правительству до 10 февраля текущего года разработать новые меры поддержки семей, предусмотрев для этого источники финансирования.

190401
25
78

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться