На Кубани оштрафовали бизнесмена за ворота с экстремистскими символами
10:55
Диалог на равных: фестиваль ЭТНОмолодость состоялся в Краснодаре
10:42
Краснодар вошел в ТОП-3 самых бюджетных направлений в майские праздники
10:39
В Ставрополе состоялась пресс-конференция, посвященная подготовке КИФ – 2026
10:30
ВТБ: Россияне не боятся роботов, но не доверяют им финансы
10:28
Главная радость – спасённые жизни: история офицера с позывным "Самбо"
10:25
Поджигатель "Лады" испугался взрыва и сам позвонил хозяину
10:17
Анапа обогнала Сочи по стоимости ночи в отелях в апреле
10:17
Жена героя СВО: о силе любви и тихом семейном счастье
10:05
В Краснодарском крае осталось лишь четыре дефицитные профессии
10:05
В Анапе прогнозируют высокую загрузку летом даже при закрытых пляжах
09:50
Дожди продолжат заливать Краснодарский край
09:40
В Краснодаре будут судить лидера ОПГ телефонных мошенников
09:20
Замглавы Совбеза Дмитрий Медведев взял под контроль защиту Новороссийска
09:12
После удара БПЛА в Геленджике повреждены 15 жилых объектов
08:56

Обучение, подарки, полисы – какие "бонусы" предоставляют краснодарцам работодатели

Компенсационные пакеты чаще предоставляют крупные предприятия и фирмы
13 июня 2022, 13:27
Общество
Обучение, подарки, полисы – какие "бонусы" чаще предоставляют работодатели краснодарцам Александр Ратников
Обучение, подарки, полисы – какие "бонусы" чаще предоставляют работодатели краснодарцам
Фото: Александр Ратников
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Краснодаре в компенсационные пакеты для сотрудников работодатели чаще всего включают подарки к праздничным датам, корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании — в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители из Краснодара, сообщает ИА KrasnodarMedia.

 В Краснодаре самые популярные составляющие компенсационных пакетов — обучение за счет работодателя (предоставляют 49% компаний), корпоративные мероприятия (45%) и подарки к праздничным событиям (42%). Расходы на мобильную связь компенсируют 39% работодателей. 28% предоставляют персоналу возможность приобретать продукцию компании со скидкой. Каждый пятый наниматель оплачивает сотрудникам полисы ДМС. Еще 21% компенсируют расходы на питание. 14% компаний предоставляют служебный транспорт. 11% работодателей включили в компенсационный пакет дополнительные дни отпуска сверх положенных по ТК РФ.

Предприятия и организации со штатной численностью от 1000 человек предоставляют персоналу компенсационные пакеты чаще, чем средний и малый бизнес. Крупные компании чаще оплачивают обучение, мобильную связь, полисы ДМС, фитнес, путевки, предоставляют сотрудникам возможность покупать продукцию со скидкой, дарят несколько дополнительных дней к отпуску. Компании с численностью от 100 до 1000 работников несколько чаще дарят подарки к праздничным датам и организуют поездки на работу служебным транспортом.

Компенсационные пакеты компаний из различных сфер деятельности значительно отличаются. Так, обучают сотрудников за свой счет, организуют корпоративные мероприятия и оплачивают полисы ДМС чаще всего в IT и банках. Подарки к праздничным датам более популярны у строительных компаний и организаций сферы услуг. Компенсацию расходов на мобильную связь и интернет чаще предоставляют IT— и торговые компании. Последние чаще всего предоставляют и скидки на продукцию. Кормят персонал чаще производственные предприятия. Организуют поездки на работу на служебном транспорте — логистические компании.

2853604.jpgВакансий много, а работы нет: почему на Кубани сложно найти работу с достойной зарплатой

Своими историями поделились переехавшие в регион соискатели

150780
25
76