Председатель ЗСК Юрий Бурлачко провел еженедельное планерное совещание, на котором депутаты рассмотрели деятельность службы занятости края в условиях новых вызовов. Глава Минтруда Сергей Гаркуша поделился актуальной статистикой и рассказал на чем сейчас сосредоточена работа возлавляемого им ведомства, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу Заксобрания Краснодарского края.
Начиная обсуждение, руководитель кубанского парламента отметил, что ситуация на рынке труда в нынешних условиях должна находиться в центре внимания всех органов власти.
"Мы понимаем, что проблемы в сфере занятости, по сути, начались ещё раньше — в период пандемии и тех вызовов, с которыми мы столкнулись ещё два года назад. С учетом санкционного давления информация о мерах поддержки становится более востребованной. Людям важно знать, какая помощь может им быть оказана через центры занятости", — сказал Юрий Бурлачко.
О положении дел в этой сфере проинформировал министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша. Он подчеркнул, что с апреля 2020 года ведомство перешло на ежедневный мониторинг ситуации на рынке труда, и сегодня она достаточно стабильная. Системообразующими организациями, осуществляющими деятельность в крае, массового высвобождения работников не заявлено. По данным министерства, вакансий в крае на пять тысяч больше, чем в прошлом году. Всего работодателями предложено более 68 тысяч вакантных мест.
Сергей Гаркуша обратил внимание, что сегодня через центры занятости ищут работу 25 тысяч человек, из них 17 тысяч признаны безработными.
Отвечая на вопрос о предпринимаемых мерах по сохранению стабильной ситуации на рынке труда, министр напомнил, что в регионе действует госпрограмма "Содействие занятости населения". Объем её финансирования 3 млрд 795 млн. рублей. Из них на социальные выплаты безработным предусмотрено порядка 1,6 млрд рублей. В рамках госпрограммы безработным гражданам оказывается содействие в поиске подходящей работы, проводятся организация профессиональной ориентации, психологическая поддержка и социальная адаптация, временное трудоустройство, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, содействие началу осуществления предпринимательской деятельности и в переселении в другую местность для трудоустройства, организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Также министр подробно проинформировал о реализации в крае федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", о правительственных мерах по стимулированию работодателей для создания новых рабочих мест и трудоустройству определенных категорий граждан, о возможности заключения социального контракта на поиск работы и получения социальных выплат на эти цели в управлениях соцзащиты. Отдельно Сергей Гаркуша остановился на современных формах взаимодействия кадровых центров "Работа России", работодателей и желающих трудоустроиться.
В свою очередь, зампредседателя ЗСК — председатель комитета по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения Николай Петропавловский отметил, что информация о работе службы занятости сегодня, как никогда, важна и востребована. Поэтому в настоящее время комитетом совместно с министерством в программу зональных учебных семинаров для руководителей органов территориального общественного самоуправления включены выступления директоров центров занятости населения по обозначенной теме. Также он обратил внимание на перспективное направление — совершенствование понятия "разовые работы" и возможность его введения в Трудовой кодекс.
В ходе совещания министру были заданы вопросы о достаточности имеющихся мер поддержки населения и перспективах принятия дополнительных. Сергей Гаркуша заверил, что реализуемые сейчас меры позволят сохранить стабильную ситуацию на рынке труда края. С учетом того, что с 2023 года все государственные услуги в области занятости перейдут в цифровой формат, а благодаря единой цифровой платформе "Работа в России" граждане смогут получать услуги более оперативно, не посещая центр занятости.
Депутаты также поднимали темы нехватки и подготовки рабочих кадров для санаторно-курортного комплекса, аграрного и строительного секторов края.
Подводя итог обсуждению, председатель ЗСК заострил внимание на необходимости активного информирования граждан о возможностях центров занятости и постоянном мониторинге рынка труда для оперативного принятия соответствующих решений.
"Правительством Российской Федерации, краевыми властями совершенствуются существующие и устанавливаются новые меры поддержки граждан. При обращении в центры занятости им помогут сориентироваться на рынке труда, пройти переобучение. Кроме этого, желающим открыть собственное дело окажут финансовую или консультативную поддержку. Все это делается для сохранения стабильной ситуации на рынке труда, а в конечном счете для улучшения жизни каждой семьи", — сказал Юрий Бурлачко.
По итогам обсуждения была принята резолюция. В частности, профильным структурам было рекомендовано наладить более тесное межведомственное взаимодействие для подготовки кадров, соответствующих потребности экономики региона.
Как ранее сообщало ИА KrasnodarMedia, с начала года уровень конкуренция на рынке труда Краснодарского края вырос на 1,4 пункта и сегодня за одно предложение о работе в крае конкурируют до 6 кандидатов. А уровень конкуренции в Краснодаре выше — здесь на одну вакансию претендуют до 7 человек, что говорит о повышенной конкуренции в пользу работодателя.
