В октябре этого года работодатели Кубани отметили нехватку 67,9 тысяч сотрудников — такая нехватка специалистов вывела регион на 7 место в России. За год потребность в кадрах на Кубани выросла на 37,1% — об этом говорится в исследовании международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Также, Краснодарский край вышел на третье место в РФ по количеству дополнительных вакансий — за год в регионе дополнительно открылось 18,4 тысяч вакансий.
Особенно сильно нуждаются в притоке специалистов Москва, Красноярский край, Ростовская, Амурская, Иркутская, Московская области, Краснодарский и Приморский край, Нижегородская область, а также Татарстан.
Наименее остро проблема нехватки рабочих рук стоит в Ингушетии, Ненецком автономном округе, Северной Осетии, Чукотском автономном округе, Дагестане, Тыве, Карачаево-Черкесии, Республике Алтай, Калмыкии и Чечне.
За год — с октября 2020 по октябрь 2021 года — потребность в сотрудниках у российских предприятий выросла почти на 400 тысяч человек.
— Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять. Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста. Ситуацию дополнительно усугубил произошедший отток трудовых мигрантов, который привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистики. Из всех вакансий около 68% приходится на "рабочие" специальности. Однако экономике не хватает не только "синих", но и "белых воротничков". В условиях кадрового дефицита российский бизнес и экономика в целом продолжат испытывать ограничения в развитии", — комментирует президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
