В скором времени у многих россиян может вырасти отпуск. В Минтруде РФ предложили нововведения, которые позволят сотрудникам отдыхать дольше.
Изменения предполагают, что в стране будут по-новому подсчитывать отработанные часы, дающие право на дополнительный отпуск. Кроме того, изменится порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ подготовил Минтруд РФ.
В чем заключаются новшества? По-новому будут подсчитывать отработанные часы, которые дают право на дополнительный отпуск или компенсацию при увольнении.
Сейчас, если сотрудник отработал только половину месяца, это время не учитывается. Поправки предполагают, что эти дни будут округляться до полного месяца. Это даст возможность сотрудникам получить дополнительный отпуск или компенсацию.
Также изменится порядок выплаты компенсации сотрудникам за неиспользованный отпуск. Например, если гражданин работал без отпуска 11 месяцев, компенсацию ему выплатят за полный год.
Полную компенсацию получат сотрудники, отработавшие от 6 до 11 месяцев, но затем попавшие под сокращение штатов. Аналогичные правила будут действовать при ликвидации организации или призыве работника в армию.
Василий Зуев
"Налог на богатых" больно ударит по сбережениям пенсионеров с 1 января 2022 года Эксперты назвали причину, по которой это произойдет
