14 августа 2018. Аналитики сайта по поиску работы "Зарплата.ру" проведя опрос работодателей в Краснодаре, выяснили, что основные причины, которые мешают выпускникам устроиться на работу – отсутствие желания трудиться и требование высокой зарплаты при отсутствии опыта и минимальных знаний. Работодателям также не нравится безответственность некоторых выпускников и отсутствие у них коммуникативных навыков. Несмотря на "минусы" молодых специалистов, 59% компаний и предпринимателей в Краснодаре готовы их принять на работу, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на сайт по поиску работы и персонала "Зарплата.ру".
"Скоро рынок труда получит новых специалистов, только что защитивших дипломы. Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру узнал у краснодарских работодателей, какие качества выпускников создают проблемы при трудоустройстве и влияют ли тройки в аттестате на получение работы.
Как показало исследование, краснодарские компании готовы брать к себе выпускников без опыта: так у 69% опрошенных за последние полгода были вакансии, на которые они рассматривали таких соискателей. А у каждого второго работодателя, 59%, они открыты и сейчас.
Оценки в дипломе все менее важны для компаний: сейчас это значимо для 17% работодателей, тогда как в 2016 году — для 32%. Треть, 34%, ответили, что они обращают внимание на этот показатель в зависимости от вакансии. Для 49% средний бал диплома кандидата не имеет никакого значения.
Желание мало работать и много получать мешает выпускникам вузов найти работу в Краснодаре. Фото: Инфографика ИА "KrasnodarMedia"
Наличие именно красного диплома станет дополнительным плюсом для 30% работодателей. Правда, для большинства, 58%, цвет диплома не имеет значения, а каждого десятого, 12%, отличники даже раздражают.
Желание мало работать и много получать мешает выпускникам вузов найти работу в Краснодаре. Фото: Инфографика ИА "KrasnodarMedia"
При этом 27% работодателей согласны с утверждением, что те, кто хорошо учился в ВУЗе, имеют больше шансов на успешную карьеру.
Главная же проблема выпускников, которая может им помешать получить работу, по мнению 75% руководителей Краснодара, — завышенные зарплатные ожидания. 42%, рассказали, что юных соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждый третий работодатель, 31%, не находит у выпускников навыков какой-либо трудовой деятельности, а 28% — опыта именно по нужной специальности. Почти каждый пятый, 18%, отказывает из-за неуместно внешнего вида молодежи. (Можно было выбрать несколько вариантов ответа).
Желание мало работать и много получать мешает выпускникам вузов найти работу в Краснодаре. Фото: Инфографика ИА "KrasnodarMedia"
Также работодатели жалуются на отсутствие у выпускников желания работать, безответственность и отсутствие дисциплины. Их раздражает желание соискателей получать высокую зарплату, но выполнять при этом минимум обязанностей", — сообщает сайт по поиску работы и персонала "Зарплата.ру".
Это новости Краснодара и Краснодарского края.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Повысить квалификацию даром повезло почти половине сотрудников краснодарских компаний
ТОП высокооплачиваемых вакансий в Краснодаре возглавил агент по продаже недвижимости
Самую высокую зарплату на Кубани предлагают строителям, инженерам и IT-специалистам