Служба исследований крупнейшего в России сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru узнала о главных страхах соискателей Краснодарского края, связанных с поиском работы. Как оказалось, соискатели региона, которые сейчас находятся в поисках новых вариантов занятости, больше всего — это 27% опрошенных — боятся не найти работу с нужным уровнем дохода и соответствующими условиями труда, то есть, речь идет о возможном снижении зарплатных ожиданий. И это не все страхи, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Есть у респондентов и страхи остаться без работы (29%), не оправдать надежд нового работодателя (21%), попасться в руки мошенников (31%), остаться совсем без заработка, если на новом место что-то пойдет не так (22%), еще 11% соискателей испытывают страх перемен. Пятая часть (20%) опрошенных Кубани признались, что не испытывают никаких страхов вовсе.
— Интересно, что кандидаты младшего возраста чаще пребывают в состоянии беспокойства по тем или иным поводам, нежели более возрастные соискатели. Для сравнения: среди респондентов в возрасте 26-30 лет страх не найти работу, соответствующую ожиданиям, есть у 44% россиян, в группе людей старше 45 лет таковых набралось только 32%, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина. — Кстати, выяснилось, что у мужчин страхов меньше — 22% ничего не боятся, в то время, как среди женщин таких всего 11%. Также оказалось, что меньше всего страхов у соискателей из сферы безопасности, добычи сырья, автобизнеса, а также у топ-менеджеров и руководителей среднего звена. А вот больше остальных стрессуют маркетологи, бухгалтеры, айтишники, специалисты научной и образовательной сфер, а также студенты. Есть нюансы и по конкретным опасениям. Чаще переживают, что придется снижать зарплатные ожидания, опять же, маркетологи, рекламщики и пиарщики (52%). Страх не найти новую работу в большей степени испытывают представители индустрии развлечений и массмедиа (43%). Не оправдать ожиданий будущего работодателя, как и попасться на удочку мошенников, боятся начинающие специалисты. Страх столкнуться с недобросовестными компаниями есть и у рабочих (37%).
С чем в реальности пришлось столкнуться соискателям. Переходя от страхов к реальным проблемам, соискатели Кубани отметили, что основной сложностью в процессе поиска последнего места работы было найти нужный вариант занятости, который бы в полной мере соответствовал их амбициям (45%). Особенно сложным это оказалось для представителей индустрии спорта и красоты. Частые отказы от работодателей — еще одна демотивирующая проблема (26%), с ней чаще сталкивались соискатели из сфер консультирования и искусства. Около 17% утверждают, что самое непростое для них — это самопрезентация на собеседовании. Сложности с этим чаще других испытывают ИТ— и начинающие специалисты. Проблемы с составлением резюме были у 2% респондентов. У 22% соискателей региона никаких трудностей на этапе поиска работы не возникало.
