С 1 января в Краснодаре вводится тариф на ливневки
20:39
Спасатели предупреждают о лавиноопасности в горах Кубани до 22 декабря
20:02
Спасенных птиц из Анапы отправляют на передержку в Ставрополь
19:42
Краснодарцы хотят назвать проспект именем Галицкого
18:30
Главные заявления Путина о Краснодарском крае с "Прямой линии"
18:15
Вот почему заправлять авто "по горлышко" опасно - 2 главные ошибки
18:00
600 млн рублей заплатит пилот за жесткую посадку самолета в Сочи
17:54
"Королеву Боспора" выбрали из жительниц Юга России
17:17
Нас ждут аномальные морозы и ледяные дожди: какие регионы РФ в зоне риска - прогноз
17:15
С нового года 1 графа за ЖКХ сразу подорожает на 30% - и по счетчику, и по нормативу
17:00
Путин ответил на запрет работы мигрантов на Кубани
16:03
Кондратьев: строительство дороги Джубга-Сочи долгожданный объект
15:53
"Это безобразие": заявил Путин паре из Краснодара о семейной ипотеке
15:18
ЧС на Кубани: в МЧС озвучили реальную ситуацию о загрязнении береговой линии
15:03
Лишь часть россиян затронет индексация - кого обделят деньгами на Новый год
15:00

Инструкция: что делать, если увольняют с работы из-за коронавируса

Как отстоять свои права и заставить работодателя поступать по закону
Что делать, если увольняют с работы из-за коронавируса: инструкция по применению Антон Балашов
Что делать, если увольняют с работы из-за коронавируса: инструкция по применению
Фото: Антон Балашов
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Пандемия, вызванная коронавирусом, отразилась на бизнесе в России. Кроме снижения активности покупателей, ударом по предпринимательству стали ограничительные меры, предпринятые Правительством РФ и властями регионов. Многие предприниматели с трудом держатся на плаву и вынуждены закрываться и увольнять сотрудников. Некоторые из представителей бизнеса избавляются от работников не совсем законными методами. Что делать, если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, рассказывает ИА KrasnodarMedia.

Ресторанный, гостиничный, туристический бизнес подсчитывает убытки и с трудом "дышит". "Плачут" владельцы магазинов в торговых центрах, которые закрылись из-за карантинного режима. Остались без клиентов образовательные и спортивные центры. Бизнес жалуется на финасовые потери и старается минимизировать расходы, в том числе, избавляясь от работников.

Далеко не все работодатели делают это законными методами – например, проводят сокращение, со всеми положенными выплатами.

Что делать, если работодатель настоятельно предлагает уволиться по собственному желанию?

Если нет желания увольняться, то ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении. Даже если работодатель очень просит. Увольнение по собственному желанию – инициатива работника, и просить об этом руководитель организации или компании не имеет права.

У столкнувшегося с настоятельными "просьбами" уволиться со стороны начальства, есть несколько вариантов действий:

— продолжать ходить на работу или работать в удаленном режиме, если такой введен в организации,

— пожаловаться в Трудовую инспекцию на действия работодателя,

— поторговаться с работодателем перед увольнением, чтобы тот выплатил "выходное пособие" как при сокращении.

Если вдруг работодатель ведет себя не порядочно, требует написать заявление по собственному желанию и угрожает, то стоит обращаться за помощью в прокуратуру.

При увольнении необходимо проследить, чтобы была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Начисления обязаны сделать, даже если с момента трудоустройства прошло менее шести месяцев. Другое дело, если работодатель отпускал специалиста в отпуск раньше – в этом случае работнику придется компенсировать отпускные выплаты.

Если вдруг в течение месяца после увольнения экс-работник заболеет и оформит больничный, то бывший работодатель будет по закону обязан его оплатить. 

162361
25
76