СберСтрахование: в 2024 году полисы по защите от клеща приобрели почти 300 тысяч человек
08:45
11 марта 2004 года в Краснодаре открыли мемориал погибшим в теракте летом 2003 года
06:00
Вахта Победы: эшелоны подарков шли на фронт к Новому 1942 году
05:10
Валентина Черных: Я пришла реализовывать свои амбиции
02:30
Обвиняемому в попытке массового отравления летчиков на Кубани запросили пожизненное
10 марта, 23:41
Сильный пожар сухостоя под Краснодаром подобрался к жилым домам
10 марта, 23:10
ЧП с мальчиком, чье лицо съели собаки в Сочи, осветили на федеральном канале
10 марта, 22:37
Количество разводов сократилось в Краснодарском крае
10 марта, 21:20
Разрытые участки восстановят в Краснодаре после коммунальных работ
10 марта, 19:47
К владельцам танкеров "Волгонефть" мэрия Анапы подала иск на 211 млн рублей
10 марта, 17:54
В этом году начнут ремонт шести масштабных дорожных объектов в Краснодаре
10 марта, 16:56
Азербайджан отказал России в экстрадиции кубанской "золотой судьи"
10 марта, 15:40
Мигранта осудят за развратные действия в отношении подростков в Краснодаре
10 марта, 15:05
Полиция ищет полуголого извращенца, преследующего женщин в Краснодаре
10 марта, 14:53
Судебного пристава подозревают в служебном подлоге на Кубани
10 марта, 13:55

Инструкция: что делать, если увольняют с работы из-за коронавируса

Как отстоять свои права и заставить работодателя поступать по закону
Что делать, если увольняют с работы из-за коронавируса: инструкция по применению Антон Балашов
Что делать, если увольняют с работы из-за коронавируса: инструкция по применению
Фото: Антон Балашов
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Пандемия, вызванная коронавирусом, отразилась на бизнесе в России. Кроме снижения активности покупателей, ударом по предпринимательству стали ограничительные меры, предпринятые Правительством РФ и властями регионов. Многие предприниматели с трудом держатся на плаву и вынуждены закрываться и увольнять сотрудников. Некоторые из представителей бизнеса избавляются от работников не совсем законными методами. Что делать, если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, рассказывает ИА KrasnodarMedia.

Ресторанный, гостиничный, туристический бизнес подсчитывает убытки и с трудом "дышит". "Плачут" владельцы магазинов в торговых центрах, которые закрылись из-за карантинного режима. Остались без клиентов образовательные и спортивные центры. Бизнес жалуется на финасовые потери и старается минимизировать расходы, в том числе, избавляясь от работников.

Далеко не все работодатели делают это законными методами – например, проводят сокращение, со всеми положенными выплатами.

Что делать, если работодатель настоятельно предлагает уволиться по собственному желанию?

Если нет желания увольняться, то ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении. Даже если работодатель очень просит. Увольнение по собственному желанию – инициатива работника, и просить об этом руководитель организации или компании не имеет права.

У столкнувшегося с настоятельными "просьбами" уволиться со стороны начальства, есть несколько вариантов действий:

— продолжать ходить на работу или работать в удаленном режиме, если такой введен в организации,

— пожаловаться в Трудовую инспекцию на действия работодателя,

— поторговаться с работодателем перед увольнением, чтобы тот выплатил "выходное пособие" как при сокращении.

Если вдруг работодатель ведет себя не порядочно, требует написать заявление по собственному желанию и угрожает, то стоит обращаться за помощью в прокуратуру.

При увольнении необходимо проследить, чтобы была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Начисления обязаны сделать, даже если с момента трудоустройства прошло менее шести месяцев. Другое дело, если работодатель отпускал специалиста в отпуск раньше – в этом случае работнику придется компенсировать отпускные выплаты.

Если вдруг в течение месяца после увольнения экс-работник заболеет и оформит больничный, то бывший работодатель будет по закону обязан его оплатить. 

162361
25
76