"Ростелеком" в партнерстве с дочерней компанией "Айкумен ИБС" разработал и внедрил собственную интеллектуальную ИТ-систему подбора персонала IQHR. Одноименное мобильное приложение позволяет работать в системе дистанционно — в любом месте, где есть интернет — сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу ПАО "Ростелеком".
К разработке собственной ИТ-системы поиска кандидатов (ATS[1]) в "Ростелекоме" приступили в 2018 году. Главная задача проекта — создание эффективного ИТ-решения по автоматизации процессов подбора персонала, как в головной компании, так и в десятках дочерних и зависимых обществ. Всего в группе компаний "Ростелеком" работает около 120 тысяч человек.
Основные возможности системы IQHR:
· гибкая настройка под существующие бизнес-процессы;
· настраиваемые цепочки согласования заявок и офферов, отслеживание статусов и сроков;
· создание и ведение единой базы кандидатов, в которую импортируются данные из почты и с собственного сайта, с популярных сайтов поиска работы, из социальных сетей и профильных групп;
· учет полной истории взаимодействия с кандидатами, включая отзывы специалистов HR-блока;
· удобный интерфейс коммуникации с кандидатами;
· работа с вакансиями, интеграция с почтой и календарями, аналитика и отчетность;
· гибкие ролевая модель и политики разграничения прав доступа;
· возможность интеграции с корпоративными ИТ-системами.
"Ранее в группе “Ростелеком” использовалось несколько решений по управлению подбором персонала от разных вендоров. В 2018 году мы пришли к пониманию, что готовы систематизировать накопленный опыт, экспертизу и представления о том, как можно повысить эффективность управления рекрутментом, и в итоге приступили к разработке собственной ATS. Нам удалось создать гибкую, развивающуюся, удобную всем категориям пользователей систему, в которой в настоящее время уже ведется подбор персонала для “Ростелекома” и его дочерних компаний", — отметила старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом "Ростелекома" Галина Рысакова.
Система IQHR может быть адаптирована под требования компаний практически любой отрасли и любого масштаба.
"Наше решение IQHR охватывает полный цикл процесса поиска нужного сотрудника — начиная с заведения заявки на подбор и заканчивая предложением о работе. Все операции прозрачны для участников на всех этапах. В системе формируется уникальная база данных, анализ которой поможет дальнейшему развитию IQHR. Наша разработка способна стать надежным ИТ-помощником для HR-блоков компаний, повышая скорость и эффективность поиска лучших сотрудников", — подчеркнула руководитель проекта разработки IQHR блока по организационному развитию и управлению персоналом "Ростелекома" Светлана Родионова.
