Минтруд России не подтверждает информацию о том, что с 1 февраля изменились правила увольнения, о которых ранее писали некоторые СМИ, - сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Отмечается, что закон об "электронной трудовой книжке" вступил в силу с 1 января 2020 года. В соответствии с ним все работодатели до 1 июля 2020 года должны уведомить работников об изменениях в законодательстве, работники до 31 декабря 2020 года — подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.
"Если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде. При этом, сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении" — добавили в пресс-службе.
В настоящее время приказ Минтруда России о форме СТД-Р находится на госрегистрации в Минюсте России.
