Эксперты популярного сервиса по поиску работы составили сборник самых необычных предложений от работодателей Южного федерального округа (ЮФО). В условиях дефицита квалифицированных кадров компании стараются привлечь внимание претендентов на вакантные должности с помощью юмора и нестандартных формулировок, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на PR-службу макрорегиона Юг компании HeadHunter.
В необычных предложениях о работе работодатели не стесняются использовать шутки, превращая обычное предложение о работе в яркое объявление, которое захотят "растянуть на цитаты":
"Дорогой самый талантливый на свете человекоменеджер! Силы зла препятствуют нашей встрече. Вихри враждебные веют над нами и все такое. А мы тем временем терпеливо тебя ждем. Для тебя есть стол. И стул. Если надо, мы найдем еще стул. И комп. Комп не найдем, комп есть. Мы подарим тебе один из горшков с цветком, разрешим дать ему имя и будем с нежностью относиться к твоим странностям". (Здесь и далее орфография и пунктуация авторов частично сохранены. – Прим. ИА KrasnodarMedia).
"Мы хотим такого человека в команду, который не будет сливать в унитаз бюджет наших клиентов и потом делать мордочку, как у котика из "Шрека".
"Благоговейно ищем специалиста, готового свято посвятить себя любимой работе".
"Ты готов прийти к нам с волшебной палочкой, морем энтузиазма и кучей свободного времени, чтобы запилить рекламную кампанию "на миллион долларов", получить за это свое скромное вознаграждение и удовлетворение от хорошо сделанной работы? Ну ты и врушка с погремушкой! Такого не бывает".
"Пока вы читаете этот текст, где-то в Африке плачет менеджер по продажам — он не знает нашего языка и не может откликнуться на эту шикарную вакансию".
В объявлениях, размещенных на рекрутинговой платформе, можно найти как обычных работодателей, которые занимаются поиском слесарей, программистов, экономистов, бухгалтеров, так и тех, кому нужен: "менеджер от Бога", "царь-программист", "разработчик с могучим чувством прекрасного", "лучший менеджер проектов в Галактике", "повелитель промышленных роботов", "огненный администратор" и даже "лорд, командующий северными землями".
Среди требований, которые предъявляются к желающим занять вакантное место, встречаются нестандартные, такие как:
— "Наличие всех органов, годный к службе по состоянию здоровья категории А и Б".
— "Харизма как у Дуэйна Джонсона. Характер как у Джейсона Стейтхема. Обучаемость как у Гермионы. Работоспособность как у Вин Дизеля. Чувство юмора как у Урганта".
— "Умение профессионально защищаться от алкогольных напитков и коктейлей".
— "Отсутствие иллюзий по поводу своих якобы полученных знаний".
— "Аккуратность. Достаточная, чтобы не отпилить себе палец".
— "Голова на плечах, а не дома".
В обязанности, которые необычные работодатели планируют вменить новым работниками также встречаются забавные:
— "Корректировка старых сайтов после умелых рук сына маминой подруги".
— "Ты будешь правая рука, левая нога, внутренний слух, личный календарь и в целом подмена меня в различных ситуациях".
— "Армия пользователей, которые будут приходить к Вам, как маленькие дети. В их глазах Вы будете видеть боль и страдание, потому что даже наличие инструкций не помогает им. Никто, кроме Вас, не сможет им помочь, только Вы будете их опорой и надеждой!".
— "Основные операции — сложение, умножение, вычитание, деление. Интегралов брать не надо. Если очень хочется — то можно. В обеденный перерыв".
В список самых курьезных условий работы, которые предлагаются соискателям в Южном федеральном округе, включены: "не зря прожитая жизнь", "мощщщный рост", "греющая тело и душу белая зарплата", "удаленная работа, полная страданий, боли и отчаяния", "очень комфортные условия в офисе, и если не выпендриваться и одеваться потеплее, то и на стройке тоже хорошо".
Специалисты рекрутинговой платформы, уверены, что оригинальный текст вакансии позволяет компании выделиться и привлечь внимание соискателей, но все хорошо к месту и в меру.
— Порой слишком творческий подход выглядит нелепо и может отпугнуть действительно перспективного кандидата. Особенно осторожным стоит быть с названием вакансии. Если вместо обычного "сварщик" использовать метафору, скажем, "повелитель огня и металла", то соискателю будет крайне сложно найти это предложение, — комментирует Алена Манохина, руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг.
Справка. HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 43 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter входит в ТОП-3 популярных мировых порталов по поиску работы и сотрудников.
