Спрос на специалистов в "Продажах" вырос на 16% за год Как отмечают аналитики компании hh.ru, за последний год доля вакансий на Кубани в этой области составила 33% от общего числа предложений, заметно опережая "Рабочий персонал" и "Строительство, недвижимость". 28 июля наша страна будет отмечать День работника торговли. Профессиональная сфера "Продажи" давно и прочно занимает лидирующую строчку по числу работных предложений в Краснодарском крае, сообщает ИА KrasnodarMedia.
– За прошедший период число вакансий в профсфере "Продажи" выросло на 16%. Растет и соискательский спрос: если в 2016 — 2017 гг. на одну вакансию претендовали, в среднем, 2-3 кандидата, то сейчас за позицию конкурируют до 4 человек, – комментирует директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Чаще всего компании края ищут продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, торговых представителей, мерчендайзеров. Больше остальных нуждаются в "продажниках" предприятия розничной торговли, компании, ведущие свою деятельность в отрасли товаров народного потребления, а также занимающиеся строительством и эксплуатацией недвижимости.
Количество резюме кандидатов, желающих работать в сфере "Продажи" составляет около 16% от общего числа на портале в Краснодарском крае. Женщин среди них несколько больше чем мужчин: 55% против 45%. Большинство соискателей (54%) рассчитывают на заработную плату в диапазоне от 20 000 до 40 000 рублей, но есть и те, кто претендует на ежемесячный доход от 80 000 рублей (6%). Как правило, это директора магазинов, управляющие торговыми точками, руководители отделов продаж, менеджеры по продаже недвижимости, региональные представители.
– Средняя зарплата, которую предлагают специалистам в данной области – 35 000 рублей, но есть и такие вакансии, где возможный уровень предполагаемого дохода достигает 200 000 в месяц, – отмечает Ирина Веретенникова. – Как правило, такие предложения характерны для позиций сейлз-менеджеров, где заработок напрямую зависит от профессионализма и личных качеств человека. Если еще пять-семь лет назад "продажники" просто предлагали клиентам определенный товар или услугу, то сегодня их функционал значительно расширился и зачастую включает в себя анализ конкурентной среды, участие в маркетинговых акциях, поддержку покупателей после завершения сделки. Профессиональные сейлзы сейчас в дефиците и найти их достаточно сложно. К тому же, эта категория сотрудников самая нестабильная ¬ они всегда готовы рассматривать предложения других работодателей в части возможностей получения более высокого дохода. Поэтому, мы регулярно наблюдаем высокое число вакансий в этой сфере в сравнении с другими. Это естественный процесс, и он особенно характерен для Кубани, где рынок товаров и услуг перенасыщен предложениями и каждая компания заинтересована в том, чтобы выделиться на фоне конкурентов.
