Аналитики выяснили легко ли сегодня найти работу топ-менеджеру на Кубани. По данным экспертов, на основании проведенного исследования, поиск работы руководящему составу нередко осложняют недостаточные зарплатные предложения. Свыше 70% опрошенных респондентов отметили, что управленцы испытывают сложности с поиском подходящей работы. При этом, как указали "интервьюируемые", процесс поиска работы становится все более трудным с ростом позиции вверх по служебной лестнице, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на HeadHunter.
"По данным портала hh.ru большая часть соискателей Кубани в области "Высший менеджмент" – это специалисты от 30 до 40 лет (42%), с опытом работы более 6 лет, причем, около 70% из них – мужчины.
Чаще всего требуются управленцы таких специализаций как "Продажи" (45%), "Управление малым бизнесом" и "Администрирование" (13%), "Производство" и "Строительство" (12%).
Между тем, согласно опросу службы исследований HeadHunter, только 15% российских работников считают простым процесс поиска работы для претендента на руководящие позиции. При этом, 71% опрошенных отметили, что управленцы испытывают трудности с поиском работы, среди которых чаще всего отмечают такие причины, как несоответствующие профессионализму зарплатные предложения (61%) и завышенные требования работодателей (44%). Еще 25% респондентов назвали неосязаемые карьерные перспективы, а 18% говорили о неинтересных задачах, не позволяющих полностью раскрыть потенциал.
Тем не менее, 42% опрошенных все же считают, что руководители более мобильны в смене работодателя. Чаще других соглашались с этим утверждением начинающие специалисты. Кстати, вместе с ростом позиции респонденты чаще отмечают усложнение процесса поиска – практически каждый третий топ-менеджер говорил о том, что найти новое место работы специалисту такого уровня непросто.
Недостаточные зарплатные предложения являются основной причиной, осложняющей поиск работы, и для линейных руководителей, и для управленцев высшего звена– 68% и 67%, соответственно. При этом, завышенные требования со стороны работодателей назвали основной причиной трудностей только 29% топ-менеджеров, в то время как аналогичная доля среди линейных руководителей составила 41%.
По мнению респондентов, руководителям проще всего найти работу в сфере "Маркетинг/Реклама/PR" – (24%), а также "Искусство/Масс-медиа" и "Бухгалтерия/Финансовый учет" – 23% и 20%, соответственно.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2523 российских работников, — сообщает HeadHunter.
Легко ли на Кубани найти работу топ-менеджеру выяснили эксперты. Фото: HeadHunter
