По инициативе Профсоюзов Кубани Гострудинспекция проверила соблюдение трудового законодательства ЗАО "Пэкэджинг Кубань". С июня 2017 года Профсоюзы Кубани держат на контроле сложности с трудовыми договоренностями на ЗАО "Пэкэджинг Кубань" — фабрике города Тимашевск Краснодарского края. Руководство компании отказывается идти на встречу работникам и уже несколько лет не проводит индексацию зарплат, а в 2017 году выразило намерение урезать соцпакет и сократить доплаты за переработки. Лидер Профсоюзов Кубани, депутат Госдумы Светлана Бессараб прокомментировала ситуацию, сложившуюся на заводе и выразила надежду, что руководство внемлет здравому смыслу, иначе оно может быть дисквалифицировано, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу Профсоюзов Краснодарского края.
"Более шести месяцев на ЗАО "Пэкэджинг Кубань" идет процесс согласования коллективного трудового договора.
Митинг работников ЗАО "Пэкэджинг Кубань" в ноябре 2017 года. Фото: Пресс-служба Профсоюзов Кубани
Вопрос об индексации зарплат был поднят первичной профсоюзной организацией фабрики еще в 2016 году, однако работники пошли навстречу руководству, временно отказавшись от требований индексации зарплат в связи с трудным экономическим положением предприятия. Однако, руководство ЗАО "Пэкэджинг Кубань" в ответ на такое понимание, уже в 2017 году выдвинуло еще более жесткие рамки – без сокращение объема работ – сократить оплату за работу в вечернее время, с 40% до 20% урезать доплату за работу в ночное время, отменить доплату на питание, материальную помощь работникам к отпуску, многие единовременные выплаты (в связи с рождением ребенка, смертью родственника, к юбилею и пр.). Кроме того, руководство настаивало на полном исключении из коллективного договора пункта о ежегодной индексации зарплаты и в целом, выразили намерение избавиться от профсоюзной организации. Осенью 2017 году в Тимашевске прошел пикет работников и профсоюзных активистов Тимашевского района. Но руководство компании так и не услышало требований трудящихся.
Лидер Профсоюзов Кубани направила обращение Гострудинспекцию, с просьбой оценить законность действий руководства Тимашевского предприятия.
"Государственная инспекция труда в Краснодарском крае по результатам проверки фактов, изложенных в заявлении кубанских Профсоюзов, признала в действиях руководства компании нарушения статьи 40 Трудового кодекса РФ, а именно, нарушение сроков подписания коллективного договора, — сообщила о ходе дела лидер Профсоюзов Кубани, депутат Госдумы Светлана Бессараб. – На сегодняшний день людям приходится работать на предприятии на прежних условиях, а затягивание подписания договора ущемляет их права. Надеюсь, предписание гострудинспекции для руководителя ЗАО "Пэкэджинг Кубань" стало последним предупредительным звонком. Если права работников будут по-прежнему нарушаться, профсоюзы потребуют дисквалификации руководителя. Может быть, таким образом нам удастся доказать компании, что российское законодательство распространяется на всех работников".
Митинг работников ЗАО "Пэкэджинг Кубань" в ноябре 2017 года. Фото: Пресс-служба Профсоюзов Кубани
После проверки Гострудинспекции руководителя предприятия привлекли к административной ответственности. Профсоюзы Кубани продолжат держать вопрос на контроле", — сообщает пресс-служба Профсоюзов Кубани.
Как ранее сообщало информагентство, завод гофрокартонной продукции ЗАО "Пэкэджинг Кубань" в 2011 году купила английская группа DS Smith, однако вскоре она перепродала его своей дочерней компании – украинскому ЗАО "Рубежанский картонно-тарный комбинат". Именно с этим новым владельцем профсоюзная организация связывает ухудшение социального партнерства на предприятии.
В ноябре 2017 года работники завода вышли на митинг с целью отстоять свое право на честную зарплату и достойные условия труда.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
На пикете отстоят право на честную зарплату сотрудники ЗАО "Пэкэджинг Кубань"
За честный труд без рабства: на пикет вышли активисты ЗАО "Пэкэджинг Кубань"
