Внеплановые проверки работодателей разрешены официально - кубанский депутат ГД Бессараб

В ходе очередного пленарного заседания Государственной думы 15 декабря был принят в третьем – окончательном чтении закон "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации", а именно, о возможности проведения федеральной инспекцией труда внеплановой проверки работодателей в случае не оформления ими трудовых отношений с работниками либо заключения гражданско-правовых договоров, фактически подменяющих трудовые отношения, — об этом рассказала депутат Госдумы, лидер Профсоюзов Кубани Светлана Бессараб, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу Краснодарского краевого профобъединения.

Депутат Госдумы, член комитета по труду, социальным вопросам и делам ветеранов, лидер Профсоюзов Кубани Светлана Бессараб отметила:

"Профсоюзы неоднократно выступали за снятие моратория на проверки Гострудинспекцией недобросовестных работодателей. Для государства неформальная занятость — это недополученные доходы в бюджет, дополнительная нагрузка на фонды социального страхования, ведь всех неформально занятых, а их, по разным оценкам, в стране более 15 млн человек, необходимо бесплатно лечить, давать бесплатное образование детям, часто ещё дополнительно выплачивая пособия.

Но и сами неформально занятые страдают, ведь уже сегодня, работая в тени, они сокращают размеры своей будущей пенсии.

И, вместе с тем, до принятия данного закона, Гострудинспекция, даже при выявлении фактов нарушения трудового законодательства, не имела возможности проверить недобросовестного работодателя.

У нас в крае борьба трудинспекции с работодателем — нарушителем закончилась в одном случае вообще поразительно — трудовая инспекция была оштрафована! А работодатель спокойно продолжил нарушать закон. Вот против таких фактов приняты сегодня поправки", — прокомментировала депутат Госдумы, лидер Профсоюзов Кубани Светлана Бессараб.

Для оснований проверки будет отнесено поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего его оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем".

Законопроект получил положительные отзывы Правительства РФ, Комитета Совета Федерации по социальной политике, Министерства труда и социальной защиты РФ, Профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, — сообщает пресс-служба Краснодарского краевого профобъединения.

Это новости Краснодара и Краснодарского края.