С начала года в Краснодарском крае было выявлено около 8,6 тысяч неофициально трудящихся граждан. После тщательного "разбора полетов" с работодателями 8,5 тысяч человек было трудоустроено официально. А значит, почти все работники получили возможность иметь оплачиваемый отпуск, "болеть как положено за плату", иметь пенсионные накопления, сидеть с ребенком в декрете, получая пособие. Министерство труда и социального развития Краснодарского края ежеквартально мониторит рынок неформальной занятости, выявляя случаи незаконного использования трудовых ресурсов, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Краснодарского края.
"Чтобы работодатели поняли всю ответственность за незаконное использование рабочей силы, "в муниципальных образованиях организуются семинары-совещания, "круглые столы", оказывается консультативная и методическая помощь, проводится информационная работа.
Так, с января текущего года в 116 семинарах-совещаниях поучаствовали более 1800 работодателей. Кроме того, было проведено 240 консультаций для 900 работодателей, где им разъяснили нормы трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с работниками.
В региональном минтруда напомнили, что используя нелегальный труд работников, работодатели нарушают трудовое, налоговое, законодательство об обязательном социальном страховании, в том числе пенсионное. Неоформленный работник лишается права на гарантии по оплате труда, на ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска, пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни, пособия в связи с рождением и воспитанием детей и ряд других гарантий.
Права работника нарушаются и в том случае, если часть заработной платы выплачивается неофициально "в конверте", если работник оформлен на неполную ставку, а фактически работает полное рабочее время. Кроме того, неофициальная часть заработной платы не учитывается при обращении за государственными социальными пособиями, кредитами и тому подобное",— сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
