У большинства кубанцев отбивают охоту работать неудовлетворенность зарплатой и отсутствие нормальной коммуникации среди сотрудников компаний и их подразделений. Многие считают, что не имеют возможности раскрыться в работе, а треть лишают мотивации поведение руководства и отсутствие похвалы за работу, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу компании HeadHunter.
"Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос жителей Краснодарского края и узнал, что сильнее всего снижает желание работать.
Выяснилось, что более всего кубанцев демотивирует несогласованность между подразделениями и сотрудниками компаний (55%), неудовлетворенность заработной платой (47%) и невозможность использовать весь свой потенциал в работе (37%). В трети случаев жители края отмечали, что у них опускаются руки из-за поведения начальства и отсутствия похвалы за работу. Также снижению мотивации, согласно опросу hh.ru, способствуют натянутые отношения с руководством, плохие условия труда, ограниченный доступ к необходимой информации, отсутствие соцпакета и слишком большое количество задач.
Желание работать у кубанцев отбивают маленькая зарплата и бестолково поставленная работа в компаниях. Фото: Пресс-служба компании HeadHunter
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в декабре 2016 года среди 2418 сотрудников российских компаний, в ходе опроса можно было выбрать 3 наиболее подходящих варианта ответа", — сообщает пресс-служба компании HeadHunter.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Рынок труда Краснодара-2016 — легче всего работу было искать в августе, сложнее в декабре
На Кубани работы стало больше — в 2016 году количество вакансий выросло на 50%
В строительстве и торговле молодых специалистов Кубани ждут с распростертыми объятиями
