MANGO OFFICE дарит в Черную пятницу городской номер в Виртуальной АТС и скидки на сервисы
12:15
Не выбрасываю, а кормлю лилии - кидаю под ветки и 6 месяцев любуюсь пышными бутонами
12:00
Михаил Мишустин отметил три города Кубани как лучшие муниципальные практики
11:39
Краснодарский край стал антилидером по числу ДТП с водителями-детьми
11:36
Стоимость краткосрочной аренды в Краснодаре осенью составила 2,7 тысячи рублей — Домклик
11:20
Какой будет погода на выходных в Краснодарском крае
10:43
Указ подписан: россияне, рожденные с 1945 по 2006 год, получат по 36 000 рублей
10:40
С мотива сбиваются даже музыканты: допоете 4 легендарные песни ноября
10:30
Мусорный полигон появится под Краснодаром
10:18
С 1 декабря в России резко подорожают билеты на поезда - насколько
10:07
Материалы следственного комитета были найдены на свалке в Краснодарском крае
10:06
Плавный ход и без трещин: при какой температуре в гараже хранить шины на дисках зимой
09:30
Обнародован новый график выхода на пенсию до конца 2024 года - пункты по возрасту
09:30
Спасенный медведь переедет в новый дом в Сочи
09:26
Задержали мошенника, выманившего у пенсионерки 7 млн рублей на Кубани
09:22
В Сочи создадут агротуристический кластер за 3 млрд рублей 5 ноября, 11:43
Владимир Путин назначил экс-мэра Краснодара врио главы Тамбовской области 4 ноября, 21:23
Экс-мэр Краснодара Евгений Первышов может возглавить Тамбовскую область — СМИ 4 ноября, 19:24
Жизнь до и после: как спецоперация отразилась на кубанцах 4 ноября, 13:03
Краснодар пятый город в России по зарегистрированным предприятиям 2 ноября, 15:11
Краснодарский бизнесмен Галицкий потерял часть капитала 2 ноября, 10:36
ГК ТОЧНО получила награду за комплексное развитие Южного федерального округа 1 ноября, 16:40
Озвучили стоимость самой бюджетной квартиры в Сириусе 1 ноября, 15:50
Фонд развития бизнеса Кубани выдал пособия на 3,1 млрд рублей 30 октября, 17:03
ГК ТОЧНО презентовала проекты на Международном Московском жилищном конгрессе 30 октября, 16:10
Власти затягивают инвесторов на Кубань и докапитализируют экономику региона 26 октября, 12:03
А не спеть ли мне песню — 24 октября состоится премьера сериала "Хит" от Wink.ru 22 октября, 09:37
В промпарке "Достояние" Кавказского района запустят новое производство — Кондратьев 19 октября, 13:07
Краснодарский край в ТОП-5 по развитию инфраструктуры 19 октября, 12:47
Кубань нацелилась на инвестиции из Ближнего Востока и Азии 19 октября, 12:33

Карт-бланш на защиту: трудовые права в суде работникам на Кубани отстаивать будет легче

С 3 октября увеличивается срок подачи исковых заявлений и вырастет материальная ответственность работодателей за задержку зарплаты
13 сентября 2016, 14:30 Бизнес

Шансы работников в Краснодарском крае на восстановление своих прав в судебном порядке вырастут с 3 октября текущего года. Согласно новой редакции трудового законодательства в следующем месяце увеличится срок подачи исковых заявлений с 3-х месяцев до года, а также вырастет материальная ответственность работодателей за задержку заработной платы и иных выплат, сообщает корр. ИА KrasnodarMedia.

Федеральный закон №272 от 3 июля 2016 года о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда вступает в силу 3 октября. Этим законом внесены изменения в ряд нормативно-правовых актов, связанных с трудовым правом.

Если раньше в кодексе об административных правонарушениях нарушения, связанные с невыплатой заработной платы не имели отдельной квалификации, и шли в общем ряду нарушений, то теперь наступает дифференцированная ответственность. В частности, отдельно установлена ответственность за невыплату заработной платы и задержку иных платежей.

Кроме ужесточения административной ответственности, в трудовое законодательство внесены изменения, которые наделяют работников более широкими возможностями по защите своих трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы.

Во-первых, устранена некоторая неопределенность в части установления дней выплаты заработной платы. Сегодня в действующей редакции трудового кодекса написано, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Иногда нерадивые работодатели, к примеру, выплачивают одну часть в конце месяца, а вторую часть в конце следующего месяца. Сейчас в эту статью внесены изменения, которые устраняют эту неопределенность.

С 3 октября заработная плата будет выплачиваться не позднее 15-ти календарных дней со дня истечения периода, за который она начислена.

Во-вторых, увеличена материальная ответственность работодателей за задержку выплаты заработной платы и иных платежей. Сейчас статья 236 трудового кодекса говорит о том, что за задержку работодатель должен выплачивать работнику проценты в размеры одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

С 3 октября ответственность будет установлена на уровне не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ. Иными словами, процент увеличивается.

Кроме того, в трудовое законодательство внесены изменения, касающиеся обжалования действий работодателя в суде. Сейчас срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца. Иногда бывает, что пока работник выясняет отношения с работодателем по поводу невыплаты зарплаты, проходит три месяца, и он лишается возможности обратиться в суд, так как срок исковой давности пропущен.

Сейчас в трудовой кодекс внесены изменения, которыми предусмотрено, что работник может обратиться в суд в течение года. Это значительно повышает шансы работника на восстановление своих прав в судебном порядке.

Внесены изменения и в гражданско-процессуальный кодекс. Сейчас работник может судиться с работодателем либо по месту нахождения работодателя, либо по месту исполнения договора. То есть, если работодатель находится где-нибудь в Калининграде, то обращаться в суд следует в Калининград либо в Краснодарский суд, если договор исполнялся в Краснодаре. Но в практике бывает так, что работники выезжают в другие регионы. К примеру, на путину. Если при возвращении домой у работников остаются претензии по зарплате к работодателю, то работнику необходимо обратиться в суд по месту нахождения организации или по месту исполнения договора. Зачастую человек лишен возможности выехать к работодателю.

С 3 октября иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца. Это существенно расширяет права работников. То есть, если человек живет в Краснодаре, то обратиться в суд он может непосредственно в Краснодаре.

17142
25
78