Андрей Бредищев: Кубань переходит от ручных расчётов к нейросетям
19 октября, 18:00
На Кубани экс-главе поселения ужесточили приговор
19 октября, 17:35
Сбои в авиасообщении и топливный кризис ударили по рынку деловых мероприятий в Сочи
19 октября, 16:39
Опыт помогает учить других: история бойца с позывным "Филя"
19 октября, 16:25
Депутат Кубани готовит обращение в Правительство РФ из-за туристического налога
19 октября, 16:14
Пострадавший при атаке БПЛА на Темрюкский район умер в больнице
19 октября, 16:13
На Кубани за два дня операции "Розыск" нашли 241 человека
19 октября, 16:09
В Краснодаре в перинатальном центре ККБ №2 ежегодно принимают до 9 тысяч родов
19 октября, 16:00
Кубанские сахарные заводы произвели больше миллиона тонн сахара
19 октября, 15:42
На Кубани и других регионах юга России обновили более 100 км железных дорог
19 октября, 15:34
В Краснодаре автомобиль снес урну и вылетел на трамвайные пути
19 октября, 15:13
Кубань попала в пятерку лидеров РФ по зарядкам для электрокаров
19 октября, 15:02
Краснодарская гимнастка установила рекорд России в семь лет
19 октября, 14:40
На Кубани за три дня в 41 ДТП погибли три человека и пострадали более 50
19 октября, 14:32
Житель Кубани задушил пожилую мать во время ссоры
19 октября, 14:11

Для краснодарцев зарплата важнее карьеры и атмосферы в коллективе

Опрос показал, что ценят краснодарцы в будущей работе
19 октября, 11:02
Общество
Для краснодарцев зарплата важнее карьеры и атмосферы в коллективе Дмитрий Мирошников
Для краснодарцев зарплата важнее карьеры и атмосферы в коллективе
Фото: Дмитрий Мирошников
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

KrasnodarMedia, 19 октября. Высокий уровень оплаты труда остается главным критерием при выборе места работы для жителей Краснодара — такой фактор назвали 59% участников опроса сервиса SuperJob. В исследовании участвовали экономически активные горожане и представители компаний.

Второй по значимости фактор — адекватность руководства (37%), замыкает тройку стабильность компании (29%). Практически столько же голосов набрало удобное расположение офиса (27%), а комфортная атмосфера и перспективы карьерного роста получили по 26%.

О личностном развитии задумываются 18% краснодарцев, о прозрачных процессах и балансе между работой и жизнью — по 16%. Интересные задачи мотивируют 12%, достойный соцпакет — 11%, корпоративное обучение — 5%. Замыкают список имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).

Мужчины чаще женщин называют значимыми зарплату и карьерные перспективы, а также интересные задачи и личностный рост. Женщины отдают предпочтение работе рядом с домом, комфортной атмосфере в коллективе и адекватности руководства.

Респонденты младше 35 лет ориентированы на карьерный рост и развитие, а для граждан старше 45 лет эти факторы отходят на второй план. Молодежь привлекает корпоративное обучение, старшее поколение ценит стабильность, близость работы к дому и достойный компенсационный пакет.

Уровень дохода также меняет предпочтения. Горожане с заработком до 100 тыс. рублей чаще обращают внимание на расположение офиса, возможность трудиться без вреда для семьи и обучение от компании, при этом их реже интересует карьерный рост. Те, чей доход составляет от 100 до 150 тыс. рублей, отмечают важность профессионального развития и соцпакета. Среди зарабатывающих от 150 тыс. рублей ценятся стабильность работодателя, понятные процессы и интересные задачи.

Представители компаний на первое место среди важных для кандидатов параметров поставили зарплату (83% эйчаров), на второе — удобство расположения (51%), на третье — стабильность компании (45%).

Продукты и ЖКХ съедают зарплату большинства жителей Кубани

Кубанцы рассказали, сколько денег им нужно для основных расходов

150780
25
76

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться