Сотрудник не вправе использовать служебное оборудование, в том числе и компьютер, в своих личных целях, рассказал юрист, основатель бизнес-сообщества "Русяев Клуб" Илья Русяев. Но в этом вопросе много нюансов, добавил он.
"Если в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), положении об использовании ИТ-ресурсов, трудовом договоре или политике информационной безопасности написано, что служебные устройства предназначены только для рабочих задач, это обязательное правило", — объяснил эксперт.
При этом работодатель может по личной инициативе разрешить использовать служебную технику в личных целях, добавил Русяев. Но при условии, что это не мешает рабочему процессу и не вредит оборудованию.
Работодатель также может установить на компьютеры сотрудников программы для контроля, добавил юрист. Если сотрудники осведомлены об этом, то это не является нарушением, отметил эксперт.
Если начальник поймает сотрудника на использовании техники в личных целях, то оштрафовать его нельзя. Работодатель может объявить выговор или уволить с работы, сказал эксперт. Также возможно возмещение ущерба, если оборудование пострадало, рассказал Илья Русяев в беседе с RT.
