Бесплатные переводы и платежи ЖКХ: жителям Кубани рассказали о плюсах СберКарты
10:50
Лишь 10,4% семей на Кубани могут позволить себе квартиру в ипотеку
10:44
На Кубани у села Молдовановка расчистят заросшее русло Шапсухо
10:12
На Кубани бизнес после атак БПЛА освободили от проверок
09:43
В Красноармейском районе перекрыли дорогу после атаки БПЛА
09:32
В трёх районах Кубани произошли пожары из-за падения обломков БПЛА
08:57
В Краснодаре при пожаре в частном доме эвакуировали двух человек
08:23
Правительство повысило тарифы ЖКХ на Кубани с 1 октября
08:16
В сентябре 1911 года в Екатеринодаре начал работать композитор и педагог Михаил Гнесин
06:00
Мэр Краснодара приготовил борщ с уткой и копчёной вишней
27 сентября, 18:16
На Кубани прокуратура выявила нарушения безопасности полетов
27 сентября, 16:53
"Локомотив-Кубань" обыграл "Енисей" в День города
27 сентября, 16:46
На Кубани сократилось число производителей косметики и парфюмерии
27 сентября, 16:33
Краснодарский край в бархатный сезон загружен более чем на 70%
27 сентября, 15:30
Наумов вручил награды победителям забега "Пульс города" в Краснодаре
27 сентября, 15:16

Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"

Пока офисных сотрудников выгоняют за ворота, кадровый голод в промышленности хотят закрывать дешевой рабсилой из Азии
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков" Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Российские компании охватила новая волна сокращений. Из-за финансовых трудностей и замедления экономики под удар попали те, кто меньше всего ожидал потерять место, — офисные сотрудники и руководители среднего звена. Такую тенденцию обрисовал HR-эксперт, глава Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.

Данные статистики подтверждают: рынок труда лихорадит. Старший партнер адвокатского бюро "Щеглов и партнеры" Виктория Рыбалко сообщила РБК, что сегодня уже каждый четвертый работодатель сокращает персонал. При этом компании все чаще нарушают трудовые гарантии: доля тех, кто не выплачивает уволенным положенные компенсации, подскочила с 10% в 2023 году до 25% в 2025-м.

Как объяснил Мурадян, бизнес пытается выжить в условиях ухудшающейся экономики и падения деловой активности. Чтобы остаться на плаву в 2026 году, компании урезают бюджеты и первым делом избавляются от административного балласта.

По его наблюдениям, сегодня офисный персонал и руководители среднего уровня находятся в группе риска. Парадокс в том, что одновременно с этим на рынке труда сохраняется острейший дефицит рабочих рук. Квалифицированные рабочие, по словам эксперта, сейчас на вес золота, их катастрофически не хватает.

Выход из этого кадрового тупика Мурадян видит в массовом привлечении дешевой иностранной рабочей силы. Он считает, что предприятиям нужно срочно ориентироваться на "специалистов" из Индии, Филиппин и Вьетнама. Мурадян охарактеризовал их как дисциплинированных и трудолюбивых людей, готовых "пахать" по 11 часов шесть дней в неделю. Причем работодателей такой вариант, разумеется, устроит: уровень оплаты для мигрантов составляет 45–50 тысяч рублей в месяц.

Не обошла волна оптимизации и айтишников. В этом секторе, по мнению эксперта, сошлось сразу несколько факторов. Автоматизация процессов, повышение налоговой нагрузки и рост ключевой ставки привели к тому, что компании сворачивают новые разработки. Многие предпочитают отдавать непрофильные функции на аутсорсинг, экономя на содержании собственного штата, поделился мнением Мурадян с Pravda.ru.

Анна Кольцова

190929
32
53