Российские компании меняют кадровую стратегию. Они теперь не ищут новых сотрудников, а повышают эффективность уже работающих специалистов. Об этом рассказала HR-директор Наталия Малых.
По её словам, сейчас на рынке труда стремятся увеличить рост производительности за счёт автоматизации. Это ведёт к перераспределению задач внутри команд и ужесточению требований к конкретным результатам.
Одним из ключевых навыков для сотрудников становится умение работать с инструментами искусственного интеллекта и автоматизации.
Работодатели всё больше инвестируют в обучение и переквалификацию своего персонала, а также стремятся удержать ценных специалистов.
Юлия Ситникова
