МРОТ в России, установленный с января 2026 года на уровне 27 093 рубля, сейчас имеет большее значение как универсальная расчетная база, чем как прямая мера минимального дохода работника. Эта сумма — ориентир для расчета выплат и взносов.
Так, на основе МРОТ рассчитываются пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также выплаты по больничным листам и беременности и родам. Это касается случаев, когда страховой стаж сотрудника мал или его средний заработок ниже минимального порога.
Для предпринимательства МРОТ — важный фискальный маркер. Например, субъекты малого и среднего бизнеса, имеющие право на льготные тарифы по страховым взносам, уплачивают уменьшенный размер страховых взносов с зарплат, превышающих 1,5 МРОТ.
При этом правило о том, что зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть ниже МРОТ, остается в силе. Однако важно понимать, что в эту сумму не включаются так называемые "повышающие" выплаты. Доплаты за сверхурочную работу, труд в ночное время, выходные и праздники, а также северные коэффициенты и надбавки начисляются сверх минимума. Их цель — компенсировать особые условия труда, а не просто довести доход до минимальной планки, напоминает РБК.
Ольга Толмачева
