Российские компании сейчас чаще расстаются с офисными специалистами, чем с теми, кто работает на производстве. Такую тенденцию отметила эксперт по трудоустройству Валентина Митрофанова.
По её словам, это связано с тем, что рабочих, инженеров и техников найти и заменить значительно сложнее. Особенно сильно волна оптимизации затронула банковский сектор, страхование и сферу услуг, где ранее был набран избыточный штат.
При этом социально значимые профессии, такие как врачи и учителя, находятся в безопасности. В этих отраслях, наоборот, наблюдается острый дефицит кадров, который восполняется за счёт государственных программ. Однако административный персонал в госучреждениях тоже может попасть под сокращение.
