Сотрудники с 25-летним стажем в одной организации вправе рассчитывать на специальные доплаты. Как от государства, так и от работодателя. Эксперт объяснила, в каких отраслях такие выплаты наиболее распространены, как их оформить и от чего зависит их размер.
В некоторых российских компаниях существуют специальные доплаты для сотрудников, которые проработали в организации много лет. Например, при стаже около 25 лет, сказала эксперт Анастасия Горелкина.
Она отметила, что эти выплаты — часть кадровой политики, направленной на поощрение лояльности и удержание опытных специалистов. Особенно это распространено в отраслях с тяжелыми условиями труда.
"В таких компаниях наличие 25-летнего стажа рассматривается как важный показатель опыта и устойчивости", — пояснила специалист.
Такие надбавки бывают двух видов: государственные и корпоративные. На государственные имеют право, например, пожарные, спасатели, летчики и шахтеры. Корпоративные устанавливает компания.
Чтобы получить доплату, необходимо подтвердить стаж в Социальном фонде или в кадровом отделе. Обычно для этого требуется трудовая книжка и, к примеру, справки о трудовых периодах.
Размер выплаты везде разный: он может быть фиксированным или зависеть от оклада, условий труда и стажа. Поэтому даже в одной сфере суммы нередко сильно отличаются, приводит слова Горелкиной "Прайм".
