KrasnodarMedia, 17 ноября 2025. Краснодарский край сегодня демонстрирует активный рост в промышленности, сельском хозяйстве и инфраструктурном строительстве. Однако этот экономический подъем столкнулся с серьезным вызовом — острой нехваткой квалифицированных кадров. Особенно востребованы слесари, каменщики, сварщики, трактористы, операторы и виноградари. Именно в этих условиях Центр опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края становится ключевым элементом в решении кадровых проблем и дает мощный импульс для развития экономики всего региона.
ЦОПП: мост между образованием и экономикой
Губернатор Кубани Вениамин Кондратьве уделяет особое внимание работе с молодежью.
"Уже совсем скоро выпускники профобразования займут места на промышленных высокотехнологичных предприятиях Кубани. Это основа экономики региона, которая не способна состояться без квалифицированных кадров. Наша задача — качественно подготовить молодежь", — заявил глава региона.
По данным на июль 2025 года, дефицит специалистов в ключевых отраслях экономики достигает 60% от общего количества вакансий по рабочим специальностям. В абсолютных цифрах это составляет 24,5 тысячи незакрытых вакансий, из которых 4 тысячи приходится на промышленность, 5,5 тысяч — на строительство и 5 тысяч — на агропромышленный комплекс.
Созданный пять лет назад в рамках масштабного федерального проекта, ЦОПП представляет собой многофункциональное современное образовательное учреждение, расположенное на территории бывшего Профессионального училища №1 как структурное подразделение Краснодарского машиностроительного колледжа. Его основная миссия — подготовка востребованных кадров, способных удовлетворить потребности стремительно развивающейся кубанской экономики.
— Я помню, как знакомилась с разными организациями, сама лично в каждое министерство стучалась, не пропускала, практически, ни одной возможности встретиться на месте: и на больших предприятиях, и с малым бизнесом. Рассказывала об информационных и организационных возможностях ЦОППа, о разных колледжах и техникумах, — делится руководитель ЦОПП Наталия Косолапова.
Наталия Косолапова. Фото: ЦОПП Краснодарского края
Постепенно руководители компаний и их кадровых служб начали понимать пользу от сотрудничества с ЦОППом, на предприятиях появлялись умелые выпускники — молодые рабочие, которых не приходилось учить заново или переучивать. Одним из примеров успешного взаимодействия стало плодотворное сотрудничество с Союзом дорожников Кубани.
— Наш Центр подготовил информацию о техникумах и колледжах края, которые обучают кадры для этой сферы. И с той поры мы и наши учебные заведения активно работаем с союзом и его предприятиями. Аналогичным образом мы выстраиваем взаимодействие и с представителями других отраслей, — поясняет руководитель ЦОПП.
"Профессионалитет": образование под нужды предприятий
Особое значение в деятельности центра занимает работа в рамках федерального проекта "Профессионалитет", который представляет собой качественно новую ступень развития системы среднего профессионального образования.
— Профессионалитет предусматривает новый вид профессионального обучения с активным участием предприятий-работодателей в образовательном процессе, — акцентирует Наталия Косолапова.
По замыслу разработчиков федерального проекта, выпускник школы, абитуриент, поступая в техникум или колледж, понимает, что он будет учиться не для трудоустройства на абстрактную работу, а на конкретное место в организации.
В ЦОПП молодежь увлекают и обучают востребованным рабочим профессиям. Фото: ЦОПП Краснодарского края
Ярким примером такого подхода стало сотрудничество Краснодарского машиностроительного колледжа с двумя крупными предприятиями: "Электросевкавмонтаж" и "Южный завод станкостроения".
— С этими компаниями мы сейчас обновляем материально-техническую базу колледжа: закупается то оборудование, на котором конкретных специалистов необходимо будет обучить, подготовить к выпуску и трудоустройству на этих же предприятиях", — раскрывает детали руководитель ЦОПП.
Такой подход гарантирует, что выпускники придут на производства готовыми специалистами, что напрямую способствует росту производительности и экономики края.
В ЦОПП молодежь увлекают и обучают востребованным рабочим профессиям. Фото: ЦОПП Краснодарского края
Не менее показателен пример Краснодарского торгово-экономического колледжа, который в 2023 году вошел в федеральный "Профессионалитет" с компанией "Аэродинамика", управляющей аэропортами Анапы, Сочи и Краснодара.
— В этот колледж приезжают поступать абитуриенты из разных регионов страны, а не только с Кубани, и конкурсе — 10 человек на одно бюджетное место", — отмечает Наталия Косолапова — Сегодня в колледже создана одна из самых мощных в России специализированных учебных материально-технических баз, которая полностью соответствует аэропортовскому сервису, повторяет всю цепочку обслуживания, начиная от сдачи багажа и выдачи талона до посадки в самолёт.
Ранняя профориентация: основа кадрового резерва
Важным направлением работы ЦОПП является ранняя профориентация школьников. В рамках регионального профориентационного проекта "Лето — время возможностей" центр открывает двери для школьников края с 6 по 10 классы. Уже больше 1000 человек стали участниками этого проекта. Кроме того, региональный проект "Создай своё будущее" — это профориентационный трек, который ЦОПП ведет дважды в год: весной и осенью. В это время в центр съезжаются практически все техникумы и колледжи, пользуются и своей мобильной материально-технической базой, и возможностями центра.
В ЦОПП молодежь увлекают и обучают востребованным рабочим профессиям. Фото: ЦОПП Краснодарского края
Особенностью центра является возможность получения первой профессии еще в школьные годы. С помощью сетевого взаимодействия ЦОПП с колледжами и техникумами, ежегодно 300 школьников Кубани получают первую профессию. Школьник может самостоятельно прийти в центр и заявить о своём желании освоить профессию повара, штукатура или садовода, рекламного агента или оператора ЭВМ. ЦОПП для этих целей привлекает соответствующее профильное среднее специальное учебное заведение, что значительно расширяет возможности, материально-техническую базу, подбор педагогов, мастеров, которые смогут дать профессиональную подготовку.
"Колледж является ведущим в регионе по подготовке кадров для промышленных предприятий. За последние десять лет эта отрасль совершила рывок. Мы создаем новые высокотехнологичные предприятия, возрождаем целые отрасли, но главное — люди, специалисты высокого класса, которых должны подготовить наши колледжи и техникумы. Для этого производства необходимо интегрировать в учебный процесс, чтобы выпускники сразу после обучения приходили к конкретному работодателю. В будущем именно они будут развивать нашу промышленность и создавать новые технологии", — прокомментировал губернатор Вениамин Кондратьев.
Карьерные траектории: от учебы до предприятия
Работа со студентами средних профессиональных образовательных учреждений, которые уже выбрали профессию, ведется через центры карьеры — они есть в каждом техникуме и колледже Кубани.
— Мы говорим о маршрутизации карьеры, то есть о местах применения получаемого образования и дальнейшем трудоустройстве на предприятии, — рассказывает Наталия Косолапова. — При содействии карьерного центра студенты посещают предприятия уже с первого курса, они не ждут выпускного третьего или четвертого курса, когда их отправят на практику.
Для уже работающих профессионалов в центре также предусмотрены программы повышения квалификации и переподготовки.
В ЦОПП молодежь увлекают и обучают востребованным рабочим профессиям. Фото: ЦОПП Краснодарского края
Под заказ работодателя в рамках госзадания ежегодно 250 человек повышают квалификацию. А на переподготовку центр отправляет работников предприятий в рамках сетевого взаимодействия в техникумы и колледжи.
Инвестиции в человеческий капитал как драйвер экономики
Таким образом, ЦОПП выполняет роль стратегического партнера для экономики Кубани, трансформируя образовательный ландшафт в соответствии с запросами времени. Интеграция с предприятиями, практико-ориентированное обучение и ранняя профориентация создают устойчивую экосистему для подготовки кадров.
В ЦОПП молодежь увлекают и обучают востребованным рабочим профессиям. Фото: ЦОПП Краснодарского края
— Это, если хотите, подушка безопасности для студента, гарантия того, что он будет трудоустроен. По проекту "Профессионалитет" на Кубани уже образовано 9 кластеров. Кластер в данном случае — это и есть тандем образовательного учреждения и предприятия, — подводит итог Наталия Косолапова.
Эта системная работа является мощным драйвером, который не только закрывает текущие вакансии, но и создает надежный человеческий капитал для будущего прорывного развития Краснодарского края.
"В крае создаем 10 индустриальных промышленных площадок, где работодатели могут найти молодых специалистов среди студентов. Бизнес должен активнее работать с учреждениями СПО, предоставлять целевое обучение и становиться базой практики", — сказал глава Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
