К сожалению, из-за неточностей в трудовой книжке размер пенсии за октябрь и ноябрь может сократиться на две тысячи рублей. Это происходит потому, что для расчета страховой пенсии учитывается официальный стаж, который подтверждается именно записями в вашем трудовом документе или данными с индивидуального лицевого счета.
Если в трудовой книжке обнаружены недочеты, сотрудники Пенсионного фонда имеют право запросить дополнительные подтверждающие документы. Когда таких доказательств нет, спорный период работы могут просто не включить в стаж. Эти правила действуют с 2015 года и четко регламентируют, какие документы принимаются для подтверждения профессиональной деятельности.
Какие же погрешности в трудовой книжке считаются наиболее критичными? Во-первых, вызывает вопросы ситуация, когда дата оформления книжки оказывается раньше, чем была выпущена сама бланковая продукция. В таком случае может потребоваться даже экспертиза подлинности бланка.
Не менее важно, чтобы все записи точно соответствовали данным приказов по кадрам. Согласно требованиям, запись о приеме на работу должна вноситься не позднее недели с момента издания приказа, а запись об увольнении именно в день прекращения трудовых отношений. Существенные расхождения в датах становятся поводом для перепроверки.
Особое внимание стоит уделять правильному написанию наименования работодателя. Если организация меняла название, но это не было должным образом отражено в документе, доказать непрерывность стажа будет сложно. Также проблемой может стать отсутствие в записи номера приказа или нечитаемая печать организации. Хотя сейчас печать не всегда обязательна, ее отсутствие часто вызывает дополнительные вопросы у проверяющих.
По материалам дзен-канала "Социальный калейдоскоп" (12+).
