Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какие специалисты оказались самыми дефицитными в Краснодарском крае по итогам июля. В топ-10 вошли токари (0,9 резюме на вакансию), врачи (1,0), дворники (1,0), повара и пекари (1,8), продавцы-кассиры и консультанты (2,0), слесари и сантехники (2,1), фармацевты-провизоры (2,2), медсестры (2,3), сварщики (2,5) и мерчандайзеры (2,9).
Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в розничной торговле, где на одну вакансию приходится всего 2,5 резюме. Для сравнения, в марте этот показатель составлял 2,7. В медицинской сфере ситуация схожая — 2,0 резюме на место против 2,1 три месяца назад.
Розница и медицина лидируют в списке дефицитных сфер на Кубани. Фото: hh.ru
Рынок труда региона демонстрирует противоречивые тенденции. С одной стороны, среднее количество резюме на вакансию выросло до 6,6 человека. С другой — работодатели сталкиваются с нехваткой специалистов в ключевых отраслях. Как отмечает Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, период высоких зарплатных предложений остался в прошлом — компании больше не стремятся переманивать сотрудников за счет повышенных ставок.
Производственные процессы автоматизируются, объемы сокращаются, внедряются системы на основе искусственного интеллекта, что снижает потребность в персонале. Однако конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти. Сроки закрытия вакансий увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше компании справлялись с поиском сотрудников за 20-30 дней, то сейчас этот процесс занимает значительно больше времени.
Напомним, рынок труда Краснодарского края демонстрирует высокий спрос на квалифицированных специалистов сельского хозяйства. Согласно данным исследования, в начале августа агропредприятия региона готовы предложить соискателям конкурентоспособные зарплаты.
Кубанские продавцы получают на 20 тысяч рублей меньше среднего по РФ В розничной торговле края за год количество вакансий уменьшилось на четверть
