Трудовая книжка до сих пор остаётся важным документом, влияющим на размер пенсии. Именно она подтверждает стаж работы до 2002 года — а он напрямую учитывается при начислении выплат Пенсионным фондом (ныне — Социальный фонд России, СФР), объяснила в своем Telegram-канале (18+) юрист Ирина Сивакова.
Однако не всегда специалисты СФР принимают все указанные периоды. Иногда из-за ошибок или неточностей в самой трудовой книжке гражданину могут исключить год, два и даже больше. А значит — и пенсия окажется меньше, чем положено по праву.
Что делать, если вы столкнулись с такой ситуацией?
Шаг 1: Обратитесь в Социальный фонд
Подайте заявление с просьбой оказать содействие в подтверждении спорных периодов стажа и пересчёте пенсии. Это можно сделать:
- лично — в клиентской службе СФР;
- онлайн — через сайт фонда (18+) или портал "Госуслуги" (18+).
Если ваше обращение осталось без ответа или получили отказ — направьте жалобу в центральный аппарат СФР через официальный сайт фонда.
Шаг 2: Идите в суд
Если СФР не пошёл навстречу, следующая инстанция — суд. Подавайте исковое заявление в районный суд по месту жительства или расположения отделения фонда — выбор за вами.
В качестве доказательств можете предоставить:
- архивные справки,
- выписки из лицевых счетов,
- копии приказов,
- грамоты и другие документы, подтверждающие факт работы.
Кроме того, допускаются свидетельские показания — но только если речь идёт об общем стаже. Льготный стаж (например, для досрочной пенсии) должен быть подтверждён исключительно документально.
В заявлении важно сослаться на то, что ошибки работодателя не должны отражаться на праве гражданина на достойную пенсию, гарантированную Конституцией РФ.
Немаловажно знать, что пенсионеры освобождены от уплаты госпошлины при подаче исков в суд к СФР. Перерасчёт пенсии производится со дня её назначения, поэтому важно действовать оперативно.
