С 1 сентября 2025 года в России начинает действовать обновленная методика определения среднего заработка, утвержденная правительственным постановлением. Эти изменения коснутся порядка начисления всех видов компенсационных выплат — от отпускных до пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций при увольнении.
Основное концептуальное изменение касается принципов формирования расчетного периода. Теперь при исчислении среднего дохода будут исключаться не только дни фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте, но и все выплаты, полученные за эти периоды. Под действие новых правил попадают различные виды отсутствия — болезнь, декретный отпуск, вынужденные простои, участие в забастовочных мероприятиях, а также дни ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья. Такой подход обеспечивает более точный учет реально отработанного времени и соответствующих ему выплат, пишет агентство "Прайм" (16+).
Особое внимание уделено расчету выходных пособий. Вместо традиционного умножения среднего дневного заработка на календарные дни теперь будет применяться новая формула. Средний дневной доход умножается на среднемесячное количество рабочих дней, которое определяется путем деления общего числа рабочих дней в году на 12 месяцев. Аналогичный принцип распространяется на работников с суммированным учетом рабочего времени, для которых базой расчета становится среднемесячное количество рабочих часов.
Платежка за воду вырастет на 50% — вот почему: тарифы будут как в элитном ЖК
