Волгоградец добился удовлетворения иска в Дзержинском районном суде города, получив солидную выплату от работодателя, нарушившего порядок своевременной передачи важного документа, сообщает "Волгоградская правда" (18+).
Истец указал, что работал в данной компании ровно год, с сентября 2023-го по сентябрь 2024-го. Несмотря на своё желание покинуть организацию добровольно, руководство проигнорировало обязанность вручить трудовую книжку непосредственно в день прекращения трудовых отношений. Более того, руководство даже не проинформировало бывшего работника о возможных вариантах передачи документа — личной явке или доставке почтой.
Только спустя несколько месяцев, после звонка самого заявителя, фирма наконец направила книгу почтой. Однако это произошло гораздо позже положенного срока — лишь в феврале следующего года. Задержка привела к невозможности трудоустройства для пострадавшего, ведь наличие официально оформленной трудовой книжки — обязательное условие приёма на работу.
Разбирательство закончилось решением суда: предприятие обязано возместить мужчине материальный ущерб размером 339 774 рубля, а также компенсировать моральный вред суммой в 5 000 рублей. Пока решение окончательно не утверждено и может стать предметом рассмотрения апелляционной инстанции.
