Работающим по совместительству планируют гарантировать выплаты при увольнении. Соответствующие изменения планируют внести в Трудовой кодекс. Это нововведение направлено на усиление защиты прав тех, кто продолжает трудовую деятельность после увольнения с основного места работы.
Депутат Сергей Гаврилов отметил, что существующая нормативная база недостаточно четко определяет, касаются ли выходные пособия и прочие льготы совместителей в случае сокращения или ликвидации предприятия. Конституционный суд России уже признал, что принцип равенства прав должен распространяться и на таких работников.
Минтруд предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы обеспечить равные права для совместителей, включая работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера и приравненных к этому регионов. Для реализации этих изменений потребуется разработать эффективную систему контроля за соблюдением норм.
Все выплаты и компенсации должны быть должным образом отражены в бухгалтерских и кадровых документах предприятий, что позволит работникам быстро инициировать проверку в случае нарушения их прав.
