В Краснодаре конфликт на пешеходном переходе закончился двойным ранением
16 сентября, 21:22
Мать младенца, покусанного собакой, обратилась с заявлением в полицию Краснодара
16 сентября, 19:50
На Кубани 22 сироты получили новые квартиры благодаря вмешательству прокуратуры
16 сентября, 19:30
Депутаты проанализировали выполнение мероприятий по воинскому учету кубанцев
16 сентября, 19:13
Экс-замглавы МЧС Кубани обвинен в покушениях на убийство
16 сентября, 18:40
Легендарная закуска: ей угощали на всех банкетах в Кремле – новое сочетание вкусов
16 сентября, 17:40
Полиция выясняет, было ли нападение собаки на младенца в Краснодаре
16 сентября, 17:39
Мэр Краснодара с деловой поездкой прибыл в Восточное Сараево
16 сентября, 17:33
ГИБДД рассказали о важных осенних угрозах на дороге – для водителей и пешеходов
16 сентября, 17:00
Последователь "казанского стрелка" готовил убийство детей в Армавире
16 сентября, 16:25
Спасатели вынимали голову пьяного мужчины из железного забора в Сочи
16 сентября, 16:06
Из-за конфликта взрослых эвакуировали всех учеников школы в Анапе
16 сентября, 15:45
Скотомогильники с сибирской язвой ликвидируют в Новороссийске
16 сентября, 15:05
Пойдет в рост: те, кто платят за услуги ЖКХ, ждут резкие изменения – к чему готовиться
16 сентября, 15:00
Ураганный ветер оголил дно Азовского моря
16 сентября, 14:55
Назван срок окупаемости комнаты при сдаче в аренду в Краснодаре и Сочи 13 сентября, 14:50
ВАРПЭ и Правительство Магаданской договорились развивать рыбную отрасль региона вместе 11 сентября, 10:10
Парк Галицкого в Краснодаре вошел в ТОП-10 парков с осенней атмосферой 10 сентября, 09:36
"Нас бьют, мы летаем": как прошла политнеделя на Кубани 9 сентября, 18:00
Динамика онлайн-торговли в России: Артем Кумпель – о трендах и перспективах 8 сентября, 10:20
Забитые людьми пляжи Анапы сняли на ВИДЕО 7 сентября, 17:50
Сергей Шишкарёв: На внешних рынках российские компании должны действовать вместе 7 сентября, 03:30
Игорь Сечин и врио губернатора Хабаровского края Дмитрий Демешин провели рабочую встречу 6 сентября, 13:45
ВЭФ-2024: перспективы развития российских цифровых платформ 6 сентября, 13:45
В Краснодаре кондуктор пригрозил высадить пассажирку на инвалидной коляске 1 сентября, 17:10
Во весь голос: жители Кубани смогут избрать достойного кандидата 30 августа, 18:00
С начала года кубанский бизнесмен Сергей Галицкий на $703 млн увеличил свой капитал 30 августа, 10:28
Мэр Хабаровска Сергей Кравчук на VI Дальневосточном форуме предпринимателей: У нашего города огромный потенциал 28 августа, 06:20
Единый бизнес-лидер ВТБ и "Открытия" в Краснодарском крае: Быть лидером – это решение 26 августа, 18:00
Краснодарские дальнобойщики объявили голодовку из-за долгов по зарплате 26 августа, 14:14

За год зарплаты для пенсионеров в Краснодаре выросли на 18%

Год к году спрос работодателей на соискателей пенсионного возраста вырос на 200%
Деньги в руках Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Деньги в руках
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Подводя итоги лета 2024 года, эксперты Авито Работы изучили средние зарплатные предложения в вакансиях, актуальных для специалистов пенсионного возраста и выяснили, что в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году работодатели в Краснодаре стали предлагать возрастным кандидатам зарплату на 18% выше, сообщает ИА KrasnodarMedia. 

Сумма составила в среднем 52 769 рублей в месяц за полный рабочий день. Год к году спрос работодателей на соискателей пенсионного возраста вырос на 200%. 

На самые высокие средние зарплатные предложения специалисты старшего поколения могут рассчитывать в сфере автомобильного бизнеса — здесь возрастным кандидатам предлагают в среднем 107 313 рублей в месяц при полном рабочем дне. 

При этом особая востребованность в специалистах пенсионного возраста прослеживается в сфере доставки, грузоперевозок и логистики — на этот сегмент приходится 10,4% размещенных вакансий для данной категории соискателей. Также стабильный спрос можно отметить в розничной и оптовой торговле (7,9%), общественном питании (6,2%) и производстве и сельском хозяйстве (3,9%). 

— В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать, — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито.